AI가 만든 인사 평가의 진실

4월 18일, 보도된 <신뢰성 높은 AI로 카카오의 인사 혁신>이라는 기사가 큰 화제를 모았습니다. 이 기사는 카카오의 새로운 인사 평가 시스템이 AI를 기반으로 한다고 알려주었습니다.

그런데 카카오는 이러한 시스템을 도입하기 위해 충분한 준비가 이루어지지 않았다는 점이 밝혀졌습니다. 따라서 인사 평가 과정에서의 차별이 발생할 수 있는 우려가 제기됩니다.

AI의 평가가 과연 공정할까요? 카카오는 AI를 이용한 평가 시스템을 통해 인사 결정의 편향성을 줄이겠다고 했지만, 이 시스템이 진정한 공정성을 보장할 수 있을지는 미지수입니다.

또한, AI가 만들어낸 기준이 인간의 복잡한 감정과 개인적 특성을 충분히 반영할 수 있을지는 의문입니다. 이러한 모든 문제에도 불구하고 카카오는 AI 도입을 강행하려는 모습입니다.

결론적으로, 카카오는 인사 평가에 AI를 활용하기 전에 충분한 검토가 필요하며, 이 과정에서 투명성을 유지하는 것이 매우 중요합니다. 잘못된 AI의 판단으로 인해 발생할 수 있는 문제를 사전에 방지하는 노력이 필요합니다.