최근 인공지능(AI)의 발전이 일자리 리스크를 낳고 있다는 우려가 커지고 있다. 12월 국내 경제전문가들의 벤치마크 결과에 따르면, 자가진단 AI와 관련하여 일자리 리스크는 정부(0.6874점), 재계(0.6799점), 관계자(0.6741점) 순으로 높게 나타났다. 이들 점수는 현재 지식 기반 경제로 전환하는 시대에서 AI가 일자리를 대체할 가능성이 크게 영향을 미치고 있음을 보여준다.

AI의 발전은 특히 서비스 산업과 생산 분야에서 일자리 감소를 초래할 것으로 예상된다. 예를 들어, AI가 점점 더 많은 업무를 처리하게 되면서 제조업에서도 머신러닝과 로봇 공학의 도입이 가속화되고 있다. 이로 인해 기존에 사람이 수행하던 역할이 줄어들 전망이다.

전문가들은 이러한 변화가 기회와 위협을 동시에 안겨준다고 강조했으며, AI 기술이 궁극적으로는 인력의 고용 형태를 바꿔놓을 것이라고 경고했다. 특히 AI가 창출하는 일자리와 함께 사라질 일자리를 비교하는 것이 필수적이라는 지적이 제기되고 있다.

AI의 활용은 단순한 일자리 대체에 국한되지 않고, 기존 일자리의 재구성을 가져올 수 있다. AI 도입이 노동 시장에서의 경쟁을 치열하게 만들고 있으며, 자격 요건과 기술 스킬의 변화가 뒤따르고 있다. 따라서 정부와 기업은 이러한 흐름에 맞춰 인력 양성과 재교육 프로그램을 마련해야 할 필요성이 높아지고 있다.

원활한 사회적 전환을 위해 AI와 관련한 정책이 긴급히 마련돼야 하며, 이해관계자들 간의 협력적 접근이 중요하다고 전문가들은 조언한다. 이러한 변화는 고용 시장의 방향성을 새롭게 설정하며, 인력 훈련 및 재교육에 대한 투자가 급선무라는 것이다.

앞으로도 AI의 발전은 제한적이지 않으며, 산업 전반에 걸쳐 심도 깊은 영향을 미칠 것으로 사료된다. 이에 따라 정부는 AI가 사회와 경제에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 신중하게 분석하고 동시에 일자리 창출을 위한 정책을 추진해야 함이 중요하다. AI 혁신의 바람 속에서 일자리가 사라지지 않고 오히려 새로운 기회로 이어지기를 기대한다.