ビジネス
新入社員の退職理由に関する調査結果！「早ければ早いほど良い会社だった」との意見も
2025-04-06
著者: 葵
2025年の始まりに174人の新入社員が退職届を提出したことが報告されています。この中で5人は新たに採用された「モームリ」という企業が影響を与えたとされています。企業内の環境や上司のコミュニケーション方法が影響しているとの意見が多く寄せられています。
特に、新入社員が入社初日に何が分かるかについての意見も多様化しています。「思っていたのと違った」という声や、「それでもこの会社に挑戦したいと思っていた」との意見がありました。入社前の期待と現実のギャップが原因となる場合が多いようです。
また、最近の企業は新入社員に適した環境作りを進めているとされています。フレキシブルな勤務制度やメンター制度を導入する企業が増加しており、特に若い世代にとっての魅力を向上させるための取り組みが進んでいます。新入社員が早期退職する重要な理由は、企業文化や人間関係に関連していることが研究によっても示されています。
実際、企業への定着率を上げるためには、社内のコミュニケーションを円滑にし、ポジティブな職場環境を構築することが鍵となります。今後、このような調査結果を元に企業がどのように変わっていくのか注目です。
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