自分で指示を出しておきながら、何か問題が起きると「そんな指示はしていない」と言い出す上司。この不思議な行動の裏には、一体どんな理由が隠されているのでしょうか？

例えば、上司が指示を出した時に、しっかり確認していなかったり、意図が不明な点があったりすると、後から「そんなことは言っていない」と淡々とした表情で言い放つことがあります。

この状況が起こる理由の一つは、職場の雰囲気や人間関係の悪化です。「自分から責任を回避したい」という意図が強い上司は、自分が指示した内容が間違っていた場合、その責任を逃れようとします。

実際、こうした上司の言動には、無意識的に逃げの姿勢を取っている心理が働いていることが多いのです。「そんなことは聞いていない」というフレーズが繰り返されると、部下はますます混乱し、コミュニケーションの質が低下します。

こうした背景には、自己防衛や責任回避の心理が見え隠れすることがあり、部下としてはその影響を受けやすく、精神的なストレスを抱えることになります。

最近、上司たちの意識が180度変わってきていることを感じる中、こうした状況がどのように改善されるべきか、今一度考え直さなければなりません。