サントリーHD（ホールディングス）は、2025年春に基本給を一律で引き上げる方針を固めた。月給ベースで24年と同程度となる7%の賃上げを目指す。賃上げを含む賃金の引き上げは3年連続。先行して人材確保に取り組み、業界の中で競争力を高めるために施策を打つ。来春に向けた賃上げ機運の醸成も目指す。

新社長のコメント

新たな社長が26日に、日本経済新聞のインタビューで明らかにした。新社長は「賃上げ7%を目指し、前年度と同じペースで進めることが重要です。人材の確保と育成に注力し、強固な事業基盤を築きます」とコメントした。これは市場の競争が激化する中で、優秀な人材を引き寄せるための重要な戦略とされている。

持続可能な成長への取り組み

また、サントリーHDは持続可能な成長を目指し、環境への配慮や社会貢献を意識した経営を進めている。これにより、消費者の信頼を獲得し、ブランド価値の向上にも期待がかかる。今後も企業としての責任を果たしながら、更なる飛躍を図ることが求められている。特に、コロナ後の回復に向けた経済活動の活発化が期待されており、その流れに乗るためには積極的な人材確保が不可欠とされる。