【10月14日 リッター】 - ミニ連盟取引委員会（MFC）のファーガソン委員長は10月14日、全ての職員に対してオフィスに出勤するように致死的なフルタイム勤務の推奨をすることを命じた。現在、MFC職員の約80％が週の大半を在宅で勤務しており、職員からフルタイム勤務に戻ることへの不安が出ている。全体の職員の状況について、委員長は次のように述べた。「連盟政府職員に対してオフィスへの復帰を命じる大統領を出していた。リッターが確認したMFC内部のメモによると、ファーガソン委員長はトランプ氏の大統領令は選挙公約の実現であり、今年3月13日までに職員がフルタイムでオフィスに戻ることを求めた。」

ファーガソン委員長は新型コロナウイルスの影響から在宅勤務が「MFCを連盟政府で最も働きやすい場所の一つにしていた」と指摘した。「テレワークやメンタルヘルスとの関連での会話ではなく、コンピュータ画面を介して行われている場面がもっぱらある場合、新入社員が仕事を覚えるのは非常に困難だ」と主張し、今後対策を講じる必要があると述べた。さらに、2022年にはMFC職員の79％が週に3日または4日間在宅勤務をしており、今年7月までにフルタイム勤務を希望する顕著な職員が失われる可能性があることを指摘した。

ファーガソン委員長は企業が在宅勤務を許可し続ける場合、職員がフルタイム勤務を希望しても失業の可能性があることを示唆し、MFCの活動が予定通りに行われないリスクについて警告した。これにより、在宅勤務が一般的になっている現状は、今後も続くかもしれないが、企業現場における職員の職務放棄の危険性が高まっていることも懸念される。

特に、ファーガソン氏は大企業の経営陣が在宅勤務を継続する場合、職員が職務を受け入れるのは非常に困難になるだろうと述べ、これが新入社員にとって特に影響を与えると語った。

一方で、2022年にはMFC職員の79％が週の3日または4日間在宅勤務をしており、これに対して政府航空機関の平均は47％、政府全体では23％と比べて高い。一回のフルタイム勤務出勤の意義化によって職員の活動意義を高める必要があることを示唆した。