
驚愕!JBC職員5名、出勤不正で1000万円以上の損失を引き起こす
2025-05-26
著者: 海斗
JBCで発覚した不正行為に迫る!
日本国内の労働グループJBCが、東京都文京区にある本部で、5年間勤務した男性職員5名が出勤に関する不正行為を行っていたことが判明しました。この職員たちは、出勤を管理するタイムカードに不正行為を重ね、合計で1000万円にも上る損失をもたらしていたと言われています。
驚きの内部調査結果
26日に発表された調査結果によると、JBCの寸法横丁にある業務部長(64歳)が、この不正行為について認め、「問題があり、職員に対して調査を行っている」と述べました。JBCは全容を調査中で、不正受給の総額が数百万円に達することが予測されています。
出勤不正の実態とは?
申し立てによれば、5人の職員は4月から自宅待機となっており、うち1人はすでに65歳で定年を迎えています。内部調査では、この不正によって職員間の調整が行われ、一部職員は土日や祝日に出勤していたことが明らかになっています。
異常な出勤パターンの裏側
関係者によれば、内部調査での職員の出勤記録を厳格に管理することが求められているとされます。職員の約半数が不正行為を自覚しておらず、JBCは最大限の透明性をもって対応するとしています。
また、出勤記録に基づく不正が目立つ中、5年前から不正行為が始まっていた可能性が高いと指摘されています。過去5年間、JBCでの全ての活動は徹底的に見直される必要があります。
業界全体への影響は?
この事件は、労働市場全体にも影響を与えることが予想され、JBCは今後の対策として、内部調査を強化し、再発防止措置を講じる意向を示しています。職員の不正行為は職場環境の信頼を損ない、公正な労働条件の確保が急務とされています。
不正行為が拡大する中、JBCは透明性を保ちつつ、全職員に対する調査の徹底をスタートしました。今後の展開に目が離せません!