La piattaforma Siisl (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa) ha raggiunto numeri straordinari: attualmente, offre 15mila posti di lavoro aperti e ben 400mila corsi di formazione attivi. Queste opportunità sono pubblicate da diverse agenzie del lavoro e aziende, evidenziando un significativo impegno nel facilitare l’occupazione e l’istruzione nel paese.

Fondata poco più di un anno fa, la piattaforma si propone di connettere domanda e offerta di lavoro in modo efficace, rivolgendosi a giovani in cerca di occupazione, persone disoccupate e anche coloro che desiderano un cambio di carriera. Le aziende possono utilizzare questo strumento per inserire le loro offerte di lavoro, rendendo la ricerca di candidati più semplice e veloce.

Ma come funziona Siisl? L’innovativo sistema utilizza l’intelligenza artificiale per abbinare i curriculum vitae con i profili ricercati, sfruttando un algoritmo che stabilisce un indice di affinità basato sulle competenze, le esperienze pregresse e le aspirazioni professionali degli utenti. L’obiettivo è ottimizzare l’inserimento lavorativo attraverso percorsi formativi personalizzati, rispondendo alle esigenze del mercato del lavoro.

La piattaforma è diventata operativa il 1° settembre 2023, inizialmente per i percettori di Supporto per la formazione e il lavoro; dal 1° gennaio 2024, è stata estesa anche ai percettori dell’Assegno di inclusione. Il 24 novembre, Siisl ha aperto le sue porte a disoccupati percettori di NASPI e DISCOLL, mentre dal 18 dicembre, tutti i cittadini possono accedere tramite SPID o CIE.

Fino ad oggi, le aziende hanno pubblicato 351.959 posizioni lavorative sulla piattaforma, con 15mila posti disponibili in questo momento. L'algoritmo di affinità gioca un ruolo fondamentale nel far corrispondere i profili degli utenti con le doti e le qualifiche richieste dalle aziende, tenendo conto anche della distanza dalla sede lavorativa.

Inoltre, Siisl offre un supporto attivo nella compilazione dei curriculum: grazie all’intelligenza artificiale, gli utenti ricevono suggerimenti personali sulle competenze da evidenziare in base alle loro esperienze e formazione. Fino ad ora, sono stati caricati 349.133 curricula da oltre 80.460 percettori di Assegno di inclusione e 232.339 percettori di Supporto per la formazione e il lavoro, oltre a 36.334 provenienti da disoccupati percettori di NASPI e DISCOLL.

Con un panorama lavorativo in costante cambiamento, Siisl rappresenta un punto di riferimento cruciale per chi cerca nuovi orizzonti professionali, creando una vera e propria opportunità di rinascita in un mercato sempre più competitivo.