In un gesto straordinario di riconoscimento nei confronti dei propri dipendenti, Tommaso Mazzanti, fondatore e CEO di "All'Antico Vinaio", ha annunciato l'incredibile iniziativa di donare un milione di euro in premi aziendali ai suoi collaboratori. Questo generoso gesto verrà attuato nel 2024, ma i benefici si sentiranno già nel 2025, poiché il milione di euro verrà distribuito attraverso un sistema di welfare fino a 3.000 euro per persona.

Non solo: ogni dipendente avrà diritto a una settimana di ferie gratuita in aggiunta a quelle previste dal contratto collettivo nazionale, e cinque fortunati dipendenti, in servizio da almeno un anno, vinceranno un'esclusiva settimana alle Maldive in un resort a cinque stelle. Questi fortunati possono portare con sé una persona speciale, rendendo l’iniziativa ancora più emozionante.

Mazzanti ha spiegato il senso di questa iniziativa attraverso i suoi canali social: "Quest'anno ho deciso di alzare ancor di più l'asticella. Vogliamo premiare la costanza, la perseveranza e l’amore con cui ogni collaboratore si impegna quotidianamente. Questo è un modo per dire 'grazie' a chi, ogni giorno, contribuisce al successo del nostro brand".

Ma non finisce qui! Mazzanti ha condiviso un aneddoto personale riguardo al suo primo viaggio alle Maldive, un regalo a sua moglie quando il suo business stava appena iniziando a decollare. "È stata una piccola vittoria per me e voglio che anche il mio team provi quella stessa emozione, per stimolare la loro ambizione e voglia di fare sempre meglio".

La catena "All'Antico Vinaio", che ha conquistato il palcoscenico internazionale con le sue celebri schiacciate farcite, conta attualmente circa 40 negozi tra Italia, Stati Uniti e Emirati Arabi, con quasi 600 collaboratori e un fatturato stimato di 75 milioni di euro nel 2024. Questo gesto di generosità non fa altro che rafforzare l'immagine dell'azienda come un luogo dove la gratitudine e la valorizzazione del lavoro di squadra sono al centro della cultura aziendale.

Con queste misure, Mazzanti non solo crea un clima di lavoro positivo, ma si pone anche come esempio di imprenditoria responsabile e attenta al benessere dei dipendenti, un rarissimo caso nel panorama commerciale attuale.