Una Nuova Era per le Assunzioni di Donne Svantaggiate

Il tanto atteso decreto sul bonus assunzioni donne è finalmente arrivato, pronto a rivoluzionare il mercato del lavoro! Questa nuova misura offre un esonero contributivo totale, per due anni, per le assunzioni di donne in situazioni svantaggiate.

Requisiti e condizioni per il bonus

L'agevolazione è destinata a specifiche categorie: donne senza lavoro regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, donne impiegate in settori caratterizzati da una forte disparità di genere, e donne disoccupate da almeno 6 mesi nelle regioni del Sud Italia comprese nella ZES Unica (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna).

Attuazione e Tempistiche: Cosa Cambia?

A sorpresa, l'applicazione di questo bonus prevede una doppia decorrenza. Per le assunzioni nell’ambito della ZES Unica, solo i contratti firmati dopo il 31 gennaio 2025 saranno agevolati. Le assunzioni di donne disoccupate da più di 24 mesi possono avvenire tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025.

Come Richiedere il Bonus?

Per accedere all’esonero contributivo, i datori di lavoro dovranno presentare una domanda all’INPS esclusivamente in modo telematico. La richiesta deve includere i dati aziendali, la tipologia di contratto e la retribuzione media.

Attenzione: Tempistiche Cruciali!

Le assunzioni devono essere effettuate solo dopo l’invio della domanda. Già, perché le assunzioni prima della presentazione non potranno beneficiare del bonus da 650 euro.

I Limiti da Considerare

Se l’assunzione avviene in settori con disparità di genere, la durata del bonus è ridotta a 12 mesi. Inoltre, non sono ammissibili i contratti domestici o di apprendistato e le imprese in difficoltà.

Fai Parte del Cambiamento!

Questa misura non è solo un’opportunità economica per i datori di lavoro, ma rappresenta anche un passo significativo verso la parità di genere nel mondo del lavoro. Prendila in considerazione: il futuro delle donne nel lavoro dipende anche da te!