Bevezetés

Donald Trump, az Egyesült Államok elnöke kedden bejelentette, hogy leállította az összes érzékenyítő továbbképzést a szövetségi ügynökségeknél és minisztériumoknál. A döntés értelmében a diverzitással, egyenlőséggel és inkluzivitással foglalkozó irodák (DEIA) bezárásra kerülnek.

Ügynökségi intézkedések

A Szövetségi Személyi Ügyek Irodája (OPM) már szerdán értesítette a kormányzati ügynökségeket arról, hogy minden alkalmazottat tájékoztatni kell a megszüntetett irodákról, és az érintett munkavállalókat azonnali hatállyal fizetett szabadságra kell küldeni. Ezen kívül az összes DEIA-iroda online tevékenységeit is le kell állítani, beleértve a weboldalakat és közösségi média profiljaikat.

Politikai háttér

Trump lépésével kezdetét veszi egy nagyobb revízió a munkaerő-diverzitás terén, amely Joe Biden 2021-es elnöki rendeletét követi, amely a szövetségi munkahelyeken a diverzitás erősítésére irányult. Biden rendelete lehetővé tette, hogy különböző társadalmi kisebbségek előnyben részesüljenek a munkahelyi felvételi és előléptetési folyamatok során.

Érdem alapú társadalom

A DEIA-programok megszüntetése lehetőséget ad arra, hogy a szövetségi kormány az ‘érdem alapú’ társadalom építésére fókuszáljon, ahogy Trump beiktatási beszédében is utalt erre. Az elnöki rendelet hangsúlyozza, hogy minden amerikai polgár jogait meg kell védeni, és támogatni kell az egyéni lehetőségeket azáltal, hogy megszüntetik a radikális DEIA-preferenciákat a szövetségi intézmények szerződéses rendszerében.

Vita és következmények

A kritikusok szerint Trump döntése visszalépést jelent a szociális egyenlőségért folytatott küzdelemben, míg támogatói érvelése szerint az átláthatóságot és az érdemek szerinti kiválasztást helyezik előtérbe. Mindez új vitákat generálhat a munkaerő diverzitásáról és a sokszínűség megőrzésének fontosságáról az Egyesült Államokban.