A Trump-kormány legutóbbi lépése felkavarta az állóvizet Európában, amikor a nagykövetségeken keresztül hivatalos levelet küldött az európai cégeknek, arra kérve őket, hogy függesszék fel sokszínűséget, esélyegyenlőséget és befogadást támogató DEI (Diversity, Equity, Inclusion) programjaikat. E programok célja, hogy előmozdítsák a különböző kisebbségekhez tartozó emberek alkalmazását, a hosszú távú hatékonyság növelése érdekében, azonban a Trump-adminisztráció szerint ezek diszkriminációt és woke-ideológiát képviselnek.

A leveleket olyan vállalatok kapták, amelyek állami szervekkel állnak szerződéses viszonyban az Egyesült Államokban. A kormány egyfajta nyomásgyakorlás keretében kérte, hogy a cégek tartózkodjanak az olyan programoktól, amelyek ellentmondanak az amerikai diszkriminációellenes törvényeknek. A Financial Times beszámolója szerint a francia pénzügyminisztérium máris tiltakozott az USA lépése ellen.

Bár a Trump-kormány jogi alapja nincs az európai cégek működésébe való beleszólásra, a jelentős amerikai megrendelések miatt mégis erős alkupozícióval bír. Az EU és az USA közti feszültség fokozódásával együtt ez a lépés a két térség közötti kereskedelmi kapcsolatok további romlását okozhatja, különösen a közelmúlt vámháborúja miatt, amely szintén rendkívül zöldíti a gazdasági együttműködést.

Ironikus, hogy éppen Franciaországot szemelték ki első célpontként a DEI-ellenes keresztes hadjáratuk során, holott az országban a sokszínűségi kezdeményezések nem igazán népszerűek. Franciaországban szigorúan korlátozzák az etnikai adatok gyűjtését, és a törvény megtiltja, hogy a munkáltatók a származást figyelembe vegyék a felvételi vagy előléptetési döntések során. Ez a helyzet felveti a kérdést: vajon a Trump-kormány célja valóban a diszkriminációellenesség, vagy inkább a globális dominancia megszerzése?