A Columbia Egyetem egyik hallgatóját, Roy Lee-t kirúgták, miután segített társainak átvészelni a tech iparban elterjedt, nagyon nehéz állásinterjúkat. Lee egy szoftvert fejlesztett ki, amely szimulálja az állásinterjúk során felmerülő kérdéseket és helyzeteket, ezzel segítve a diákokat az előkészületek során.

Ez a szokatlan döntés felháborodást keltett a diákok körében, akik úgy érzik, hogy az egyetem nem támogatja a kreatív megoldásokat, amelyek javíthatják a munkaerőpiaci helyzetüket. A tech iparban történő elhelyezkedés rendkívül nehéz, hiszen a nagy cégek, mint a Google és az Amazon, gyakran átfogó és összetett interjúkat alkalmaznak, amelyek idegességet és szorongást okozhatnak a pályázók körében.

Lee elmondta, hogy célja az volt, hogy egy eszközt adjon a diákok kezébe, amellyel felkészülhetnek, és növelhetik az esélyeiket az állásajánlatok megkapására. Az esemény rávilágít a nagy tech cégek nyomására és a konkurencia rendkívüli mértékére a munkaerőpiacon. Emellett kérdéses, hogy az egyetem hasonló helyzetekben miként fogja megítélni a diákok kezdeményezéseit a jövőben.

A kirúgás nemcsak Roy Lee számára, hanem sok más hallgató számára is tanulságos esemény, hiszen arra figyelmeztet, hogy a rendszer mennyire konzervatív lehet. A fiatalok hangja és új ötletek kulcsfontosságúak a jövő munkaerőpiacának formálásában, de a hagyományos intézmények hajlamosak korlátozni a fejlődést.

Az eset után számos diák kiállt Lee mellett, és petíciót indítottak, amelyben kérik az egyetemet, hogy gondolja át a döntést. A petíció már több ezer támogatót szerzett, és az egyetemnek mérlegelnie kell a diákok véleményét a következő lépések során.