Riasztó adatok a fiatal munkavállalókról

A legújabb kutatás, amely az ADP, az Egyesült Államok vezető bérszámfejtő cégének milliárdnyi anonymizált adatán alapul, megdöbbentő következtetéseket von le. A 2022 végétől 2025 közepéig terjedő időszakot vizsgáló tanulmány rámutat, hogy a fiatalok, különösen a 22-25 éves korosztály, a leginkább ki vannak téve az mesterséges intelligencia (AI) által vezérelt munkapiaci változásoknak.

A fiatalok helyzete romlik

A kutatás eredményei szerint a fiatal munkavállalók foglalkoztatottsága az AI-érintett területeken, mint például a szoftverfejlesztés és az ügyfélszolgálat, 13%-kal csökkent a kevésbé érintett pozíciókhoz képest. Ez figyelmeztető jel arra, hogy a jövő technológiai fejlődése különösen kedvezőtlen hatással van a pályakezdőkre.

Az idősebb generáció védettnek tűnik

Ezzel szemben az idősebb munkavállalók foglalkoztatottsága stabil maradt vagy akár növekedett is a hasonló pozíciókban. A kutatók hangsúlyozzák, hogy a változás elsődlegesen a csökkenő álláslehetőségek miatt jelentkezik, nem pedig a bérek csökkenésével összefüggésben.

AI hatása a munkaerőpiacra

A tanulmány szerzői rámutatnak arra, hogy az eredmények nem magyarázhatók a pandémia utáni hatásokkal, gazdasági kihívásokkal vagy a távmunka trendjeivel. Inkább a széleskörű AI-adoptáció időzítésével állnak szoros kapcsolatban. Az AI fejlődése egyértelmű hatást gyakorol a pályakezdők munkaerőpiacára.

Figyelmeztetés a jövőre nézve

A közlemény megjegyzi, hogy "nem állítjuk, hogy az AI az egyetlen tényező, de eredményeink alátámasztják, hogy az AI kézzelfogható hatással van a fiatalok munkalehetőségeire." Ez a megállapítás különösen figyelemre méltó, hiszen a technológiai forradalom új kihívások elé állítja a fiatalokat, akiknek el kell dönteniük: hogyan alkalmazkodnak a folyamatosan változó munkaerőpiachoz.

A jövő munkahelyei: Kihívások és lehetőségek

Ahogy az AI egyre inkább megjelenik a munka világában, a fiatal pályakezdőknek át kell gondolniuk a karrierjük irányát. Az új technológiák ugyanis nemcsak új lehetőségeket, hanem a megszokott munkakörök átalakulását is magukkal hozzák. Esélyeik megőrzése érdekében fontos, hogy lépést tartsanak az innovációval és fejlesszék a szükséges készségeket.