![](https://images.maldankon.cloud/99e19630-df23-46e8-96ef-6902310d5418.webp)
Súlyos feszültségek az Auchan dolgozóinál: Minimalista béremelés, magas elvárások
2025-01-29
Szerző: Anna
Az Auchan és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) közötti bértárgyalások megállapodás nélkül zárultak le, a 2025-ös évre vonatkozóan. A vállalat által javasolt béremelés mértéke messze elmaradt a dolgozók elvárásaitól.
Az áruházlánc tájékoztatása alapján, a fizikai munkát végző, szakképzetlen alkalmazottak bére idén átlagosan 7%-kal emelkedik, míg a szakképzett munkavállalók bére 8%-ot nő. Ez a tavalyi évi 12,5% - 21,3% közötti emelési szinthez képest jelentős visszaesésnek számít.
A szakszervezet képviselői arra figyelmeztetnek, hogy az Auchan béremelési politikája nem csupán a munkavállalók elégedettségét veszélyezteti, de a munkaerőpiacon való versenyképességüket is komolyan alááshatja. Kiemelték, hogy a nemrégiben bekövetkezett tulajdonosváltás – amely során Jellinek Dániel részesedést szerzett az Auchan Magyarországban – komoly ambíciókkal néz szembe, azonban ezek végrehajtása nehezen lesz kivitelezhető elegendő számú és motivált munkavállaló nélkül.
A munkavállalók körében egyre több aggodalom övezi a bérpolitikát, miközben sokan fontolgatják a távozást a cégtől. A szakszervezet felhívja a figyelmet arra, hogy az alkalmazottak egy része úgy érzi, hogy az emelt bér mértéke nem tükrözi munkájuk elismerését, ami csökkenti motivációjukat: „kicsi pénz, kicsi munka” – mondják.
A KASZ várakozásai szerint február elején, az első bérkifizetéseket követően tovább fokozódhat az elégedetlenség. A kereskedelmi szektor az elmúlt évben számos kihívással szembesült, ám a szakszervezet hangsúlyozta, hogy az Auchan dolgozói egész évben keményen dolgoztak a forgalmi célok eléréséért, így méltányosabb bánásmódra számítottak.
A dolgozók most azt a támogatást hiányolják a vállalat részéről, amelyre jogosan számítottak volna. A jelenlegi helyzet nemcsak a munkavállalók elvárásait nem elégíti ki, hanem a cég jövőbeli működésének stabilitását is veszélyezteti. Hatalmas a feszültség, és a jövőben még nagyobb kihívásokra kell felkészülniük, ha a cég nem kezdi el érdemben kezelni a munkavállalók igényeit.