A mesterséges intelligencia (AI) elterjedése alapjaiban átalakítja a munka világát, hiszen képes rutinszerű, ismétlődő feladatokat elvégezni, amelyekhez eddig emberek kellettek. Az automatizálás következményeként a munkaerőpiac átalakulásának jelentős hatásai lesznek, értékelni fogják azokat a munkavállalókat, akik képesek hatékonyan együttműködni az AI rendszerekkel. Azok, akik nem rendelkeznek ezzel a képességgel, nehéz helyzetbe kerülhetnek, hiszen a hagyományos rutinszerű munkakörök fokozatosan megszűnnek.

A veszélyeztetett munkakörök közé tartozik többek között az adatkezelés és adatfeldolgozás, hiszen az AI rendszerek gyorsan és pontosan képesek elemezni az adatokat. A kreatív iparágakat is komolyan érintheti az AI fejlődése, mivel előrejelzések szerint a mesterséges intelligencia akár zeneszerzésre vagy tartalomkészítésre is képes lesz.

Fontos megjegyezni, hogy az AI nemcsak a fizikai munkákat automatizálja, hanem a szellemi munkaköröket is: például a pénzügyi elemzéseket és az orvosi diagnózisokat. Azok a munkavállalók, akik nem rendelkeznek megfelelő technológiai ismeretekkel, valószínűleg hátrányba kerülnek a munkaerőpiacon, míg azok, akik képesek az AI-t hatékonyan alkalmazni, előnyt élveznek majd.

A jelenlegi helyzettel kapcsolatban a HR-szakemberek, vállalatok és a kormányzat egyaránt figyelmet kell, hogy fordítson a jövőbeni képzésekre. Az át- és továbbképzési programok kulcsfontosságúak lehetnek, hogy a munkavállalók felkészülhessenek a változó munkaerőpiacra. Magyarországon az alacsony képzettségű munkavállalók arányának csökkentése érdekében nőni kell a szakmai képzésekre fordított forrást. Az ország induló technológiai cégeinek, mint például a debreceni BMW és a szegedi BYD gyárak, szintén jelentős változásokat tapasztalnak, amelyek magukkal hozzák az új technológiai lehetőségeket.

Az AI fejlődése nemcsak a foglalkoztatást, hanem az odafigyelést is megköveteli a munkavállalóktól. Ha megfelelő lépéseket teszünk, ha folyamatosan tanulunk és fejlődünk, lehetőségünk nyílik új pozíciókban elhelyezkedni. Ennek érdekében a digitális, kreatív és problémamegoldó készségeket mindenképp fejleszteni kell, hogy a fejlődő technológiai környezetben helyt tudjunk állni. A következő időszakban tehát nem csupán a számok, hanem a szellemi tőke és az emberek közötti kapcsolatok is kulcsszerepet játszanak a munka világában.