![](https://images.maldankon.cloud/18a7ac6b-2f8e-4dac-9260-0543c25d8155.webp)
Miért utasította el a Fővárosi Közgyűlés a Tisza Párt pályázati javaslatát?
2025-01-28
Szerző: László
A Tisza Párt vezetője, Magyar Péter, sajnálatát fejezte ki, amikor a Fővárosi Közgyűlés elutasította a pályázati kiírást, amely nyílt pályázat formájában kívánta kiválasztani a fővárosi cégek vezérigazgatóit. A Tisza Párt javaslata jogi aggályokra és adatvédelmi problémákra is rávilágított.
A javaslat szerint a Budapesti Közlekedési Központ (BKK), a Budapesti Közlekedési Vállalat (BKV), a Budapesti Közművek, a Vagyonkezelő és a Budapest Gyógyfürdői és Hévizei Zrt. élére új vezetőket kellett volna választani. Az eljárás időkerete azonban szűkös volt, Karácsony Gergely főpolgármesternek Február 14-ig kellett volna kiírnia a pályázatokat, és a jelentkezési határidő március végéig terjedt volna.
Egyes politikai elemzők szerint a javaslat elutasítása mögött a politikai érdekek ütközése állt. A DK-s Déri Tibor megjegyezte, hogy a javaslat jogi értelemben kérdéseket vetett fel, és szerintük a benne foglalt javadalmazás törvénytelen volt, ami félrevezető hatással lehetett a pályázókra. A javaslat arra is figyelmeztetett, hogy a főpolgármesteri jogkörök megsértéséhez vezethetett volna.
A javaslat elleni szavazás során a DK és a Fidesz képviselői összefogtak, hogy megakadályozzák a pályázati kiírás elfogadását, amit Magyar Péter „politikai furfangnak” titulált. Kiemelte, hogy ez nem egyedi eset, hiszen a Fidesz és az ellenzéki pártok gyakran lépnek fel közösen a fővárosi lakosok érdekeivel ellentétes döntések érdekében.
A jövőbeli lépésekről egy szerdai sajtótájékoztatón várhatóan további részleteket osztanak meg, ahol a Tisza Párt képviselője „erős jelzést” kíván küldeni a politikai elit felé. A DK-s Déri Tibor hangsúlyozta, hogy szükséges az együttműködés, nem pedig populista kirohanások. Baranyi Krisztina, a IX. kerület polgármestere, szintén aggályait fejezte ki a javaslattal kapcsolatban, és módosító indítványt terjesztett elő, amely objektív, átlátható kiválasztási folyamatot javasol a vezérigazgatói pozíciók betöltésére.