
Figyelmeztető jel: Veszélybe került a magyar bérmegállapodás! Kormányzati intézkedések várhatóak
2025-08-27
Szerző: Réka
A vállalkozások és a munkavállalói képviseletek már hónapok óta figyelmeztetnek: jövőre nem lehet 13%-os bérnövekedést várni, mivel a magyar gazdaság helyzete sokkal kedvezőtlenebb, mint ahogy azt előre jelezték.
Tavaly a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma egy hároméves bérmegállapodást kötött, amely a dinamikus GDP-növekedésre alapozva tervezett jelentős béremeléseket.
Az idei első negyedév azonban kiábrándító eredménnyel zárult, és a második negyedév is gyenge GDP-számokat hozott. A korábban várt 2-3% helyett idén jóval 1% alatt alakulhat a GDP-növekedés, ami megnehezíti a cégek számára a béremelést.
Bár a kormány eddig azt hangoztatta, hogy nem szükséges a bérmegállapodás módosítása, mostanra világossá vált, hogy beavatkozásra van szükség. A múlt héten kiderült, hogy a Nemzetgazdasági Minisztérium tárgyalásai nyomán akár 1 százalékponttal csökkenthetik a szociális hozzájárulási adót.
Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter közösségi oldalán jelezte, hogy készül az ipar- és munkahelyvédelmi akcióterv, miután egyeztetett a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara vezetőivel. Az információk szerint több konkrét javaslat is érkezett a hazai cégek támogatására.
A legfrissebb béradatok után az NGM újabb közleményt adott ki, amelyben hangsúlyozta, hogy "az Európai Unió elhibázott vámmegállapodása súlyos károkat okoz a magyar és uniós vállalkozásoknak, veszélyezteti az ipart, a munkahelyeket és a hároméves bérmegállapodás végrehajtását."
A kormány ennek megfelelően azonnal megkezdte az ipar- és munkahelyvédelmi akcióterv kidolgozását, hogy megvédje a magyar gazdaságot, a munkahelyeket és a bérmegállapodásokat.
"Az akcióterv másik fontos célja a bérdinamika fenntartása, amely érdekében a Kormány nyitott a további tárgyalásokra, és kész minden szükséges intézkedést megtenni" - áll a közleményben, ami arra utal, hogy a következő időszakban kormányzati lépések várhatóak a bérnövekedés érdekében.
Figyelembe kell venni a gazdasági környezetet: a cégek számára létfontosságú a stabilitás és a kedvező bérpolitika fenntartása.