Pénzügy

Botrányos vádak a Teslánál: Szisztematikus diszkrimináció és alacsony bérek!

2025-09-12

Szerző: Ádám

Vádat emeltek a Tesla ellen

Egy San Franciscó-i bíróságra benyújtott kereset szerint a Tesla súlyosan megsérti a szövetségi polgárjogi törvényt. Az ügy húsba vágó vádakat fogalmaz meg, amelyek szerint a vállalat "szisztematikusan" előnyben részesíti a vízummal rendelkező munkavállalókat, míg az amerikai állampolgárokat aránytalanul nagyobb számban bocsátja el.

A számok nem hazudnak

A kereset szerint 2024-re a Tesla több mint 1355 vízummal rendelkező munkavállalót alkalmazott, miközben több mint 6000 amerikai dolgozót bocsátott el. Az elbocsátott munkavállalók többsége valószínűleg amerikai állampolgár volt. Ez a gyakorlat komoly aggasztásokat vet fel a munkaerőpiac tisztességességét illetően.

Személyes történetek a háttérben

A pert initiateáló Scott Taub és HR szakember társa, Sofia Brander saját tapasztalataikat osztják meg. Mindketten számoltak be arról, hogy elutasították őket a Tesla állásinterjúin, mivel a vállalat úgy vélte, hogy nem igényelnek munkavállalási vízumot. Taub elmondta, hogy lebeszélték az egyik állásról, miután kiderült, hogy "csak H1B-s munkavállalóknak" érhető el.

Bérkülönbségek és etikátlan gyakorlatok

A vízummal rendelkező dolgozók pedig, akik csupán kis arányt képviselnek az amerikai munkaerőpiacon, előnyben részesülnek a Tesla vezetése által. Ennek következtében lehetőséget kapnak, hogy alacsonyabb bért kérjenek, mint amerikai munkatársaik, ami a bérfeszültségeket és diszkriminációt erősíti az iparágban.

Következmények és elvárások

A per célja, hogy kártérítést követeljen a Tesla által megsértett amerikai állampolgárok számára, akik állásra jelentkeztek, de nem nyerték el a pozíciót, vagy akiket elbocsátottak. Az austini központú Tesla még nem reagált a vádakra, és nem világos, hogyan kívánja megvédeni magát a diszkriminációs vádakkal szemben.

Mi vár ránk a jövőben?

Ez az ügy nem csupán a Tesla munkavállalóit érinti, hanem a vállalat és a tech ipar egészének jövőjét is befolyásolhatja. Ahogy egyre többen értesülnek a diszkrét diszkriminációról, úgy az ipar normái és etikai normái is újraértékelésre szorulnak.