
A magyar munkavállalók fele tervezi a munkahelyváltást – Íme az okok!
2025-01-29
Szerző: Anna
Friss felmérések szerint a magyar munkaerőpiacon a dolgozók körülbelül 50%-a nem elégedett jelenlegi munkahelyével. A legnagyobb arányban a kis- és közepes vállalkozások (kkv) valamint a nagyvállalatok munkavállalói között tapasztalható ez az elégedetlenség, ahol 55, illetve 54% nyilatkozott negatívan. Ezzel szemben a szellemi munkát végzők körében csupán 16% számolt be hasonló érzésekről, ezek a szakemberek általában a maguk által választott területen dolgoznak.
Az iskolai végzettséget figyelembe véve a legelégedetlenebb csoport az érettségivel és szakképzettséggel rendelkezők, 59% illetve 54% elégedetlenséget mutatott. Érdekes módon a diplomások körében a legkevesebb az elégedetlen, mindössze 43%-uk nyilatkozott negatívan.
A korcsoportok közül a 40-49 évesek a legnegatívabbak: 53%-uk elégedetlen a munkahelyével, míg a 60-69 évesek közül sokkal kevesebben, csupán 20% érez elégedetlenséget.
A magyar munkavállalók 51%-a úgy érzi, hogy nem tudja kibontakoztatni tehetségét a jelenlegi munkahelyén. A pályakezdők, azaz a 16-29 éves fiatalok optimistábban tekintenek jövőjükre, 45%-uk bízik abban, hogy megfelelő lehetőségeik lesznek a karrierépítésre.
Egy másik szembetűnő adat, hogy a válaszadók közel fele (49%) nem lát esélyt a karrierépítésre jelenlegi munkahelyén, és csupán a munkavállalók 20%-a gondolja, hogy szakmakört tud váltani, míg a magasabb pozícióra történő előléptetésre mindössze 15% lát esélyt. A férfiak körében ez az arány 18%, míg a nőknél csupán 12% hisz az előléptetés lehetőségében.
Mindezek fényében nem meglepő, hogy a dolgozók 47%-a szeretne váltani a következő két évben. A fiatalabb generációk (16-29 évesek) a legaktívabbak, hiszen 42%-uk szeretne minél hamarabb új munkahelyet találni.
Bár sokan tervezik a váltást, a hosszú távú elköteleződés is erőteljesen jelen van: a válaszadók 32%-a több, mint öt évre tervezett maradni a munkahelyén. Különösen a 60-69 évesek körében a legmagasabb az arány, 80%-uk egy helyen dolgozik már több mint öt éve.
Az elmúlt évek során egyre több fiatal választja a rövidebb idejű munkaviszonyt, így a munkavállalók közel 18%-a kevesebb mint egy éve dolgozik új munkahelyén. A felnőtt lakosság 44%-a több mint öt éve a munkahelyén van, ami szembetűnően magas szám a mostani munkaerőpiaci környezetben.
Az adatokat közel 1200 fő megkérdezésével gyűjtötték, reprezentálva a 16-69 éves népességet.