A Mercedes-Benz autógyártó cég rendkívül vonzó ajánlatot tesz munkavállalóinak a munkaerőcsökkentés érdekében, amely akár 500 ezer eurós (kb. 200 millió forint) végkielégítést is jelenthet. A hírek szerint ez a lépés célja, hogy ösztönözze az önkéntes távozásokat, ezzel elkerülve a kényszerű elbocsátásokat.

A vállalat a jövőbeli működése szempontjából fontosnak tartja a költségek csökkentését, és a bulvárlapok jelentése alapján a Mercedes tervek szerint 2027-ig összesen mintegy 5 milliárd eurónyi megtakarítást kíván elérni. A cégen belüli információk szerint a kényszerű elbocsátásoktól 2034 végéig védett munkavállalók számára nyújtják ezt az anyagi támogatást.

A vállalat szóvivője pénteken Stuttgartban megerősítette, hogy a végkielégítési program részleteiről nem kívánnak nyilvánosan nyilatkozni, azonban hangsúlyozta, hogy a Mercedes-Benz felelőségteljesen jár el munkavállalói iránt. A dolgozók a vállalat intranetes felületén tájékozódhatnak az elérhető végkielégítési összegekről, amellyel segítenek nekik egy zökkenőmentes átállásban.

Források alapján becslések szerint több ezer dolgozó, elsősorban adminisztratív területeken, önként távozásra számíthat. Például egy 55 éves csoportvezető, aki havi 9000 euró bruttó fizetéssel rendelkezik és 30 éve dolgozik a cégnél, több mint 500 ezer euróra is számíthat. Hasonlóan, egy 45 éves adminisztrátor, aki 20 éve dolgozik a Mercedesnél és havi körülbelül 7500 eurós fizetést kap, több mint 300 ezer euróra jogosult.

Érdekes megjegyezni, hogy a Mercedes aktívan tervez Magyarországon, és Orbán Viktor miniszterelnök nemrég találkozott Ola Källeniussal, a Mercedes-Benz Group AG elnökével, hogy áttekintsék a cég magyarországi beruházásait. A gyár Kecskeméten európai szinten is jelentős fejlesztéseket hajt végre, ezzel hozzájárulva a helyi gazdaság fejlődéséhez.

Fontos figyelni a munkaerőpiac változásait a világ gazdasági helyzete miatt, hiszen a német prémiumgyártó stratégiái és döntései közvetlen hatással lehetnek a magyar munkavállalók sorsára is.