Une décision qui frappe tel un coup de tonnerre dans le ciel de l'emploi au Québec. Les 1 700 employés et plus de 200 travailleurs contractuels d'Amazon ont reçu un courriel ravageur le 22 janvier, annonçant la cessation immédiate de leurs contrats, coïncidant avec le départ de l'entreprise du géant technologique Jeff Bezos de cette province canadienne.

Selon Barbara Agrait, porte-parole d'Amazon, la fermeture des sept entrepôts et la fin des activités logistiques sont justifiées par un retour à un modèle antérieur où les colis sont préparés dans des provinces voisines avant d'être expédiés par des entreprises de livraison tierces. Cette nouvelle stratégie a conduit la société Intelcom, déjà sous-traitante d'Amazon, à publier activement des offres d'emploi sur son site, une situation rapportée par Radio-Canada.

Un Retrait Controversé

Le retrait d'Amazon du marché québécois suscite de vives inquiétudes car il s'oppose à la stratégie de proximité que l'entreprise avait vantée lors de ses récents investissements en matière de logistique. En effet, ces dernières années, Amazon avait misé sur l'ouverture de plusieurs plateformes de livraison dans la province, investissant près de 4,5 millions de dollars pour soutenir son expansion. En 2021 et 2022, trois nouvelles plateformes avaient été inaugurées, accompagnées de la création d'un centre de traitement des commandes et de deux entrepôts de tri. Ces projets, représentant environ 2 millions de mètres carrés d'activités, témoignent d'un engagement fort qu'un simple courriel ne saurait expliquer.

Dans le contexte actuel, la Confédération des syndicats nationaux (CSN), qui représente les quelque 300 employés d'un des entrepôts de la région montréalaise, considère qu'Amazon a déployé tous les moyens pour contrer les efforts de syndicalisation de ses employés. Ce groupe, devenu le premier à obtenir une accréditation syndicale au Québec en mai dernier, a vu son statut contesté par l'entreprise américaine, qui a introduit une procédure judiciaire. Malgré une décision de justice en faveur des employés, Amazon semble poursuivre sa lutte contre ce mouvement syndical.

Des Implications Économiques Majeures

L'impact de cette décision ne se limite pas uniquement aux travailleurs. L'expert en logistique Marc Wulfraat souligne qu'une telle décision pourrait fragiliser la dynamique économique du Québec, un marché où environ 40 % des travailleurs sont syndiqués, un des taux les plus élevés au Canada, bien supérieur à celui des États-Unis. Une situation préoccupante pour le milieu du travail et pour les relations industrielles dans la province.

Kateri Champagne Jourdain, ministre de l'Emploi du Québec, a pour sa part choisi de ne pas s'avancer sur les raisons de cette décision. Sur les ondes de Radio-Canada, elle a indiqué qu'Amazon n'avait parlé d'une "réorganisation du service de livraison" qu'auprès du gouvernement local, laissant planer une ombre sur l'avenir économique des travailleurs québécois.

Cette décision inattendue d'Amazon devrait préoccupé non seulement les employés directement touchés, mais aussi tous ceux qui croient fermement en la nécessité de conditions de travail adéquates et d'une représentation syndicale juste. Reste à voir comment cette saga se déroulera et quelles en seront les conséquences à long terme.