On pensait que Xavier Niel était timide, avec des tendances geek, mais il a prouvé qu'il était tout le contraire. Pour la rentrée 2024, le célèbre entrepreneur français a franchi le pas pour se produire sur scène à l'Olympia, où il a partagé ses conseils sous forme de stand-up, avec un titre accrocheur : « Comment devenir milliardaire ». En réalité, il s’agissait plutôt de conseils sur l’entrepreneuriat, tirés de son livre à paraître, *Une sacrée envie de foutre le bordel*, le 25 septembre aux Éditions Flammarion.

Xavier Niel aborde la question de l'égalité des genres dans le monde du travail. Il regrette le manque de femmes dans des postes significatifs en France, notamment dans les entreprises et les secteurs scientifiques. Son livre pourrait ainsi servir de vrai guide pour les femmes, car il souligne l'importance de faire ce que l’on aime, de penser grand et de changer les choses. Cependant, pour réussir, il faut aussi savoir désobéir et emprunter des chemins moins conventionnels.

Voici cinq conseils ou anti-conseils issus de sa lecture, qui peuvent inspirer et motiver davantage de femmes à oser changer leurs parcours.

1- *Ne pas craindre la ligne jaune*

En 2004, au début de l'aventure Free, Xavier Niel a été emprisonné pour des accusations liées à ses entreprises. Bien que le non-lieu ait été prononcé en 2005, cette expérience lui a appris un précieux conseil : *Mordez la ligne jaune, mais ne la franchissez jamais*. Cela l’a encouragé à changer les règles plutôt que de les subir, encapsulant ainsi l’esprit d’innovation qui caractérise les entrepreneurs modernes.

2- *Apprenez en jouant*

Xavier Niel affirme avoir raté dix fois plus de choses qu'il n’en a réussies. Ce qu'il tire de ces expériences, c'est de les considérer comme une partie d'un jeu. Pour lui, le secret est d'oser prendre des risques, d'échouer et de passer à autre chose. Ce raisonnement peut s'appliquer à toutes les femmes qui cherchent à s'impliquer dans l'entrepreneuriat. Échouer fait partie du processus d'apprentissage.

3- *Devenir « street smart »*

Pour choisir ses collaborateurs, Niel privilégie des profils « street smarts », c'est-à-dire des personnes débrouillardes. Son conseil : ne pas se perdre dans les détails et se concentrer sur les solutions plutôt que sur les problèmes. Cela invite à avoir un état d’esprit pragmatique et innovant, ce qui est essentiel dans un environnement compétitif.

4- *Recruter autrement*

Xavier Niel recommande de recruter sans intermédiaires en contactant directement les profils qui attirent son attention. Pour lui, la diversité dans les équipes est cruciale. Cela ne nourrit pas seulement la créativité, mais cela permet également de s'entourer de personnes qui apportent différentes perspectives et idées. En effet, la collaboration et le partage d'idées entre des personnes de milieux variés mènent à de meilleures performances.

5- *Questionner l'éducation des enfants*

Xavier Niel critique l'éducation traditionnelle face à l'essor du numérique. Pour lui, il est essentiel d'apprendre non seulement à acquérir des connaissances, mais aussi à les structurer et à utiliser des outils numériques intelligemment. Au lieu de rejeter la technologie, il suggère d'en faire un allié dans l'apprentissage. Les enfants doivent apprendre à naviguer dans le monde numérique avec compétences et discernement.

Ces conseils de Xavier Niel résonnent à une époque où l'entrepreneuriat féminin est en plein essor, mais où des obstacles subsistent encore. En prenant exemple sur son parcours audacieux, les femmes peuvent s'engager à changer les règles du jeu et à embrasser leur potentiel entrepreneurial sans réserve.