Introduction

L'allongement du congé paternité, mis en place en juillet 2021, devait réduire les inégalités entre les parents de sexe différent. Bien que des progrès aient été notés dans l'implication des pères, une étude de la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) révélée le 23 janvier souligne que ces inégalités persistent lors du retour au travail des deux parents.

Les progrès du congé paternité

Le congé paternité est passé de 11 à 25 jours, augmentant ainsi le soutien que peuvent apporter les pères dans les premiers mois de vie de leur enfant. L'objectif annoncé de cette réforme était de renforcer le lien père-enfant et de promouvoir une meilleure équité entre les parents dans le partage des responsabilités. Cependant, malgré cette mesure, la Drees a constaté que les mères continuent de porter une charge disproportionnée, notamment en ce qui concerne la gestion des tâches ménagères et la planification des activités familiales.

L'écart entre intention et action

Selon l'enquête menée auprès d'une soixantaine de pères d'enfants nés en 2021, si les pères se disent plus investis dans leur rôle parental, il reste un fossé significatif entre leurs intentions et leurs actions. Alors que de nombreux pères affirment vouloir établir des relations affectives solides avec leurs enfants, leur retour au travail semble avoir un impact direct sur leur engagement à la maison.

Retour au travail et charge mentale

La Drees a mis en lumière une réalité problématique : "La priorité est souvent redonnée à l'emploi", ce qui peut amplifier la charge mentale des mères. En fait, la majorité des pères choisissent de ne pas réduire leur temps de travail, même s'ils déclarent ressentir le besoin de modifier leurs priorités professionnelles. Les valeurs égalitaires mises en avant ne se traduisent pas toujours par des changements concrets dans l'organisation familiale.

Le télétravail comme facteur d'équilibre

Néanmoins, le télétravail émerge comme un facteur positif permettant à certains pères de trouver un équilibre entre leurs responsabilités professionnelles et familiales. Certains d'entre eux en profitent pour participer davantage aux activités jugées plaisantes avec leurs enfants, comme les jeux ou les sorties, au détriment des tâches moins visibles et souvent perçues comme des obligations par les mères.

Externalisation des tâches