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POLITIQUE - L’Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS) de Nancy traverse une crise majeure.

La modification de son règlement intérieur, qui introduit une clause de neutralité religieuse, politique et philosophique, pourrait entraîner le licenciement de deux employées musulmanes portant le voile. Un syndicat s’alarme de cette situation alarmante.

Le conseil d’administration de l’AARS, considéré comme un « opérateur de l’État », a mis à jour son règlement le 10 août, reconnaissant que l’ancien texte était obsolète. C’est à ce moment-là qu'une clause de neutralité a été intégrée, selon un représentant syndical de SUD.

Le 19 septembre, les deux salariées concernées ont été convoquées par la présidente de l’association pour discuter de leur situation. Trois options leur ont été proposées : retirer leur voile, accepter une rupture conventionnelle, ou faire face à un licenciement. Pour l’instant, elles n'ont pas donné de réponse étant actuellement en arrêt maladie, selon les informations communiquées par le syndicat, qui dénonce la « brutalité » de cette situation.

Le ministre de l’Intérieur, Bruno Retailleau, a exprimé son soutien à l’AARS en affirmant que « rechercher à se soustraire des règles communes en matière de laïcité n'est pas acceptable ». Il se dit déterminé à combattre les formes de séparatisme en France.

Un débat complexe sur la laïcité.

Le débat sur la laïcité et la liberté individuelle est particulièrement d’actualité dans le secteur social, que traverse des questions cruciales sur les libertés politiques, les croyances religieuses et les opinions philosophiques. Le syndicat SUD a mis en avant l’absurdité de recréer des frontières autour de la libre pensée et de l'expression au sein d'une institution qui s'efforce d’intégrer des personnes issues de divers horizons.

D'après le syndicat, l’association doit servir le public et doit donc appliquer des règles de neutralité similaires à celles des fonctionnaires. L’AARS emploie environ 300 personnes, majoritairement localisées à Nancy et dans le sud de la Meurthe-et-Moselle. Elle gère des missions variées : urgence sociale, hébergement, médical-social et accompagnement vers l’emploi.

Mobilisation et questions sur les droits des employés.

Un rassemblement de protestation est prévu mercredi à Nancy à l’appel du syndicat, lors du prochain conseil d’administration de l’AARS, pour demander la suppression de cette clause de neutralité qui suscite tant de controverses.

La situation soulève de nombreuses questions sur la protection des droits des employés face à des politiques de neutralité parfois perçues comme restrictives. Alors que les débats se poursuivent, l’équilibre entre l’application de la loi et la préservation des libertés individuelles reste un sujet brûlant en France.