Yrittäjien eläkejärjestelmä kaipaa uudistuksia

Heidi Mannelin esittää mielipidekirjoituksessaan, että yrittäjien eläkemaksut tulisi perustaa vapaaehtoisuuteen vähintään takuueläkkeen ylittävän kertymän osalta. Tämä ehdotus herättää kysymyksiä: Onko vapaaehtoisuus todella paras vaihtoehto yrittäjille?

Yrittäjien eläkkeet eivät koske vain vanhuutta, vaan myös työkuntoisuuden säilymistä ja perhesuojaa kuolemantapauksissa. Yrittäjän sosiaaliturva, joka kattaa muun muassa asumistuen, työttömyysvakuutuksen ja sairausvakuutuksen, rakentuu YEL-vakuutuksen varaan. Tämä kokonaisuus on erityisen tärkeä erityisesti pienyrittäjille.

Vapaaehtoisuus ei riitä lakisääteisessä järjestelmässä

Samaan aikaan, vaikka yrittäjäeläkkeitä on kehitetty tarpeen mukaan, vapaaehtoisuus ei sovi yhteen lakisääteisten työeläkevakuutusten kanssa. Tällä hetkellä valtio rahoittaa tätä järjestelmää yli 500 miljoonalla eurolla vuodessa.

Työn hinnan ja reilun kilpailun näkökulmasta palkansaajaan ja yrittäjään kohdistuvat eläkemaksut ja etuudet tulisi olla samalla viivalla.

YEL-järjestelmässä on meneillään suuria muutoksia

YEL-järjestelmää ollaan parhaillaan uudistamassa, ja sosiaali- ja terveysministeriön asettama selvityshenkilö Jukka Rantala tuo esille uusia kehittämismahdollisuuksia marraskuussa. Tämän jälkeen hallitus päättää seuraavista askelista.

Monet asiat, jotka ovat olleet tiedossa jo pitkään, tarjoavat nyt mahdollisuuden luoda oikeasti toimivia ratkaisuja.

Tietojen läpinäkyvyys parantaisi yrittäjien luottamusta

Työeläkeala on jo pitkään kannattanut todellisten verotietojen hyödyntämistä työansion määrittelyssä. Jos YEL-työtulo reagoisi nykyistä nopeammin muutoksiin ansiotason mukaan, tämä joustavuus voisi parantaa yrittäjien luottamusta järjestelmää kohtaan.

Tämä voisi johtaa myös siihen, että eläkejärjestelmän ymmärrettävyys ja tasapuolisuus paranisivat, mikä hyödyttäisi kaikkia osapuolia.