Teollisuusliitto Syytetty Valehtelusta Lakkoilmoituksissa
2025-01-22
Kirjailija: Maria
Teollisuusliittoa syytetään virheellisen tiedon levittämisestä liiton nettisivuilla sekä tyopaikkatiedotteissaan. Liittovaltuuston lakkoilmoitus väittää, että ”lakko koskee kaikkia töitä riippumatta työntekijän roolista tai siitä, onko henkilö Teollisuusliiton jäsen vai ei.”
Emeritusprofessori Seppo Koskinen Turun yliopistosta on kommentoinut tätä väitettä Iltalehdelle: "Tämä on vanha kysymys, joka nousee esille usein. Teollisuusliitto ei voi laillisesti ulottaa lakon vaikutusta järjestäytymättömiin työntekijöihin."
Koskisen mukaan nykyisin käytössä oleva lähestymistapa perustuu epävarmaan lainsäädäntöön. "Jos joku työntekijä on ilmoitettu lakon piiriin, hän voi liittyä lakkoon, mutta tämä ei tarkoita, että kaikki työntekijät pakotettaisiin lakkoon."
Teollisuusliiton ulkoisen viestinnän päällikkö Antti Malste on puolustautunut syytöksiltä sähköpostitse. Hän toteaa, että ”työn lakkoon julistaminen on vakiintunut käytäntö työmarkkinoilla.” Malsten mukaan myös järjestäytymättömillä työntekijöillä on oikeus olla tekemättä työtä, joka kuuluu laillisesti julistettuun lakkoon.
“[...] Tällä julistuksella liitto varmistaa kaikkien lailliseen lakkoon osallistuvien työntekijöiden aseman. On tärkeää, että kaikki lakon piirissä olevat työntekijät osallistuvat, sillä kyse on heidän työehdoistaan,” Malste jatkaa.
Teollisuusliitto on ilmoittanut kahdesta tulevasta lakosta. Ensimmäinen, joka julistettiin 17.1.2025, koskee 204 toimipaikkaa, ja se astuu voimaan maanantaina 3.2.2025 kello 00.00 ja päättyy lauantaina 8.2.2025 kello 17.59. Toinen lakko puolestaan koskee 97 toimipaikkaa ja alkaa maanantaina 27.1.2025 kello 00.00, päättyen lauantaina 1.2.2025 kello 17.59.
Tämä tilanne on erityisen huolestuttava, sillä työntekijöiden oikeudet ja työehdot ovat käsittelyssä kaaottisessa työmarkkinatilanteessa. Monet työntekijät ovat ilmaisseet huolensa siitä, että tämä väittely saattaa vaikuttaa heidän työoloihinsa ja tulevaisuuteensa. Meidän on varmistettava, että sekä järjestäytyneet että järjestäytymättömät työntekijät saavat äänen ja että heidän oikeuksiaan suojellaan kaikissa olosuhteissa.