Sote-alan hyvinvointi: Pientä elpymistä, mutta huolenaiheita riittää!

Sosiaali- ja terveysalan työhyvinvointiin liittyvissä kysymyksissä on havaittavissa pieniä merkkejä elpymisestä, kertoo Työterveyslaitos. Tieteen tukemana nämä havainnot on saatu viiden hyvinvointialueen ja Helsingin kaupungin soten hyvinvointitutkimuksista, joihin osallistui yli 39 000 sote-alan työntekijää.

Vaikka positiivisia merkkejä on nähtävissä, yli joka kolmas sote-alan työntekijä ilmoitti viime vuonna kokevansa oman työkykynsä heikentyneeksi. Tämä herättää kysymyksiä siitä, millaisia tukitoimia on syytä kehittää, jotta alalla toimivien hyvinvointi parantuisi entisestään.

Työterveyslaitos nostaa esiin erityisen huolenaiheen: nuorten sote-työntekijöiden masennus- ja ahdistusoireet. Alle 30-vuotiaista työntekijöistä peräti 43 prosenttia kertoi kokevansa vähintään lievää psyykkistä rasittuneisuutta. Tämä on alarmoiva luku, joka vaatii välitöntä huomiota ja toimia.

Erityisesti nuorille työtekijöille tulisi tarjota resursseja ja tukea mielenterveyden edistämiseksi. Esimerkiksi työpaikkakohtaiset hyvinvointiohjelmat, mentorointi ja ryhmäkeskustelut voisivat auttaa nuoria työntekijöitä käsittelemään työelämän haasteita. Olisi myös tärkeää lisätä tietoisuutta mielenterveydestä sekä itsensä huolehtimisesta alan koulutuksissa.

Yhteiskuntana meidän on tärkeää tukea sote-alan työntekijöitä, sillä heidän hyvinvointinsa heijastuu suoraan kansalaisten hyvinvointiin ja palveluiden laatuun. Nyt on aika kuulla sote-työntekijöiden ääni ja investoida heidän tulevaisuuteensa!