Monilla työntekijöillä on nyt kova kiire hyödyntää työnantajansa tarjoamia verottomia etuja.

Joulukuun puolivälin jälkeen sadoilla tuhansilla työntekijöillä on edelleen käyttämättömiä etuja Epassissa. Jos mitään toimintaa ei tehdä, nämä edut vanhenevat useimmilla vuoden vaihteen ympärillä.

Epassin Suomen toimitusjohtaja Niklas Löfgren kertoo, että "eniten maksuja tehdään yleensä juuri vuoden viimeisenä päivänä". Tänä vuonna Epassia on käytetty tasaisemmin, mutta Löfgren odottaa vuoden viimeisistä viikoista vilkkaita. Tällä hetkellä noin 10 prosenttia eduista on vielä käyttämättä. Loppuvuoden aikana niitä kulutetaan arviolta noin 30 miljoonalla eurolla, mutta osa jää joka vuosi käyttämättä.

Vuoden vaihteessa Epassilla käytetään usein varoja kuntosalijäsenyyksiin, uimahallien kymmenen kerran kortteihin ja hierontapalveluihin. Jos päätöksenteko on haastavaa ja ostokset jäävät viime hetkeen, voi harkita esimerkiksi ison lippukaupan lahjakortin ostamista, joka on voimassa vuoden ostohetkestä.

Hyvänä uutisena on, että Epassin saldoa voidaan siirtää myös ensi vuoden puolelle. Siinä tapauksessa aikaa on maaliskuun loppuun asti käyttämiseen. Epassin tytäryhtiö Smartum on jo aiemmin tarjonnut samantyyppistä mahdollisuutta.

Löfgren korostaa, että saldon siirto antaa käyttäjille lisäaikaa, mikäli tahdonvaraiset ostokset ovat jääneet roikkumaan. Epassi muistuttaa saldoa siirron tehneitä tulevasta määräajasta ja tarjoaa heille erityisiä tarjouksia. Jutun lopussa on lyhyt video siirtojen tekemisestä.

On myös syytä huomata, että Epassi muistuttaa käyttäjiään edun käytöstä, koska käyttämättömät edut tulevat työnantajan hyväksi vasta, kun työntekijä todella käyttää saadut edut. Käyttämättömät edut hyvitetään työntantajalle.

Verottomien etujen raja hämmentää

Verottomien etujen vanhentuminen vuodenvaihteessa ei ole mikään pakollinen sääntö, vaan työnantajien valinta. Epassin kilpailija Edenredin Suomen toimitusjohtaja Petteri Poutiainen kertoo, että "Suomessa on totuttu käyttämään liikunta- ja kulttuurietuja vuoden loppuun mennessä, mutta mikään laki ei velvoita siihen."

Edenredin asiakkaat ottavat etuja tyypillisesti käyttöönsä kahdeksi vuodeksi. Viime vuonna 94 prosenttia käyttäjistä kulutti etunsa kokonaan. Suosituimpia käyttöpaikkoja ovat olleet Lippupiste, Tiketti, Finnkino ja Museokortti, sekä uimahallit ja hiihtokeskukset.

Työnantaja voi tarjota verottomana korkeintaan 400 euron kulttuuri- ja liikuntaedun. Tämän rajan asettaminen tapahtui vuonna 2009, eikä se ole noussut korkeampien hintojen myötä.

"Työntekijän saaman edun määrä on jatkuvasti kaventunut," Poutiainen toteaa.

Näin saat liikunta- ja kulttuurieduille lisäaikaa:

1. **Hyödynnä lippukauppojen lahjakortit**: Osta lahjakortti, jonka voimassaoloaika kestää yli vuoden.

2. **Tarkista saldon siirtomahdollisuus**: Anna itsellesi lisäaikaa ja siirrä saldo ensi vuoden puolelle.

3. **Suunnittele etujen käyttö ennakkoon**: Tee lista, mitä palveluja haluat käyttää ja varaa niitä jo etukäteen.

Pysy ajan tasalla ja varmista, että etuudet eivät mene hukkaan! Liity joukkoon ja varmistu etujen käytöstä ennen takarajaa!