Johdanto

Satakunnan hyvinvointialueen johtaja Kirsi Varhila on tehnyt yllätyksen, irtisanoutuen henkilökohtaisista syistä. Tämä päätös avaa oven melko muhkealle erokorvaukselle, joka on herättänyt tunteita ja keskustelua.

Erokorvauksen koko

MTV:n Uutiset uutisoi ensimmäisenä Varhilan saaman erokorvauksen koosta. Yleisesti ottaen työelämässä irtisanoutuvan henkilön ei yleensä ole tapana saada erorahaa, mutta Varhilan tapauksessa tilanne on erilainen. Hänen johtajasopimuksensa sisältää kohdan, joka oikeuttaa hänet saamaan kolmen kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen, jos hän kokee, ettei hänellä ole edellytyksiä jatkaa johtajana. Tämä tarkoittaa, että Varhilan kuukausipalkka, joka on 14 500 euroa, voi tarkoittaa jopa 43 500 euron erokorvausta.

Kysymyksiä ja epäilyksiä

Pykälän tulkinta on vinoutunut, ja Iltalehden lähteiden mukaan se on hämärä. Jos Varhila olisi ollut valmis toteuttamaan FCG:n konsulttiraportissa esitettyjä muutoksia, hänen jatkamisedellytyksensä olisivat olleet paremmat. Tällaiset seikat nostavat kysymyksiä johtamisen läpinäkyvyydestä ja hallituksen päätöksistä.

Tulevaisuuden näkymät

Lisäksi on huomionarvoista, että Satakunnan hyvinvointialueen tulevaisuus on tällä hetkellä kriittisessä kohdassa. Varhilan ero voi vaikuttaa alueen sosiaali- ja terveyspalvelujen kehitykseen. Kuka tulee hänen jälkeensä? Onko alueelle saamassa uusi johtaja, joka pystyisi lanseeraamaan tarvittavat muutokset?

Mediassa esillä

Iltalehti yritti tavoittaa Kirsi Varhilaa kommentoimaan erokorvaustaan, mutta hän ei ollut tavoitettavissa. Tämä tapaus on herättänyt laajaa keskustelua ja se tulee todennäköisesti olemaan esillä mediassa tulevina päivinä.