Oulun kaupungin hallinnossa tapahtuneet muutokset

Oulun kaupungin hallinnossa on jälleen tapahtunut merkittäviä muutoksia. Kaupunginjohtaja Ari Alatossava päätti 3. tammikuuta 2024 irtisanoa palvelussuhdepäällikkö Mauri Mikkolan, mikä on herättänyt voimakkaita reaktioita niin kaupungin työntekijöissä kuin asukkaissakin.

Irtisanomisen syyt

Irtisanomisen syynä ilmoitettiin Mikkolan uskottomuus organisaatiota kohtaan ja hänen toistuvat epäilyksensä esimiehiään kohtaan. Erityisesti hämmennystä herättivät Mikkolan poliisille tekemät rikosilmoitukset kaupungin johdosta.

Mikkolan reaktio ja tulevat toimenpiteet

Mikkola itse on kutsunut irtisanomista perusteettomaksi ja aikoo haastaa kaupunginhallituksen päätöksen. Hänen mukaansa tilanne on sekä epäoikeudenmukainen että turhauttava, sillä hänen mukaansa hän on vain yrittänyt toimia kunnon työntekijänä, joka puuttuu havaitsemiinsa epäkohtiin.

Kaupungin johdon aiemmat ongelmat

Oulun kaupunginjohtajan aikaisempi käytös on myös saanut huomiota, sillä edellinen kaupunginjohtaja Seppo Määtä on joutunut syytteeseen tehtävistään ja toiminnastaan. Mikkola ilmoitti viranomaisille vuonna 2023 tietonsa liittyen Oulun kaupunkia ravistelevaan skandaaliin, joka koski yhdyskuntajohtaja Matti Matinheikkiä. Vaikka poliisi ei aloittanut tutkintaa, Mikkolan toimia on nyt kyseenalaistettu.

Huolenaiheita kaupunginhallituksen toiminnasta

Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Mirja Vehkaperä ilmaisi aikanaan huolensa kaupungin johdon vastuullisuudesta ja halusta käsitellä ongelmia avoimesti. Mikkolan elämänvaiheet eivät ole olleet helposti ymmärrettäviä, ja hänen siihen liittyviä valintojaan on jatkuvasti arvioitu organisaation sisällä.

Tutkintapyynnöt ja seuraukset

Irtisanomisen taustalta löytyy myös Mikkolan useat tutkintapyynnöt, joita hän teki kuulematta omaa esimiehistöään, mikä on herättänyt kysymyksiä hänen toimintatavoistaan. Tämä on johtanut moneen moitteeseen, ja työnantaja on jopa harkinnut varoitusten tai irtisanomisen antamista.

Työsuojeluvaltuutetun huolenaiheet

Työsuojeluvaltuutettu Juha Jalkanen on tuonut esille huolensa tämän tilanteen vaikutuksesta Oulun työyhteisöön, korostaen, että tällaiset päätökset voivat viestiä työntekijöille, etteivät he uskalla nostaa esiin huoliaan pelätessään seurauksia.

Johtamisen haasteet Oulussa

Mikkolan tapaus on oiva esimerkki siitä, kuinka monimutkaisia ongelmia voi syntyä, kun johtaminen ei perustu avoimuuteen ja yhteistyöhön. Oulussa on selvää, että kaupungin johto kaipaa perusteellista arvioimista ja mahdollisesti myös muutoksia toimintatapoihinsa.

Tilanne ja tulevat toimenpiteet

Mikkolan irtisanomisasiassa on tämän hetken tietojen mukaan meneillään kaupunginhallituksen käsittely, ja asiasta tullaan kuulemaan lisää lähitulevaisuudessa. Oulu on jälleen kerran kohteena laajalle keskustelulle työelämän käytännöistä ja johtamisesta.