Nokian Renkaat on jälleen otsikoissa, kun toimitusjohtaja Paolo Pompei on lanseerannut uusia sääntöjä, jotka herättävät voimakasta keskustelua henkilöstön keskuudessa. Yhtiö vaatii työntekijöitään palaamaan toimistolle vähintään kolme kertaa viikossa, mikä on yllättänyt monet.

Muutos on tullut nopealla aikataululla, ja henkilöstön keskuudessa se on saanut aikaan pettymyksen ja epäkunnioituksen tunteita. Aamulehden mukaan yrityksen sisäisessä viestinnässä kritisoitiin avointen keskustelujen puutetta. Lisäksi osassa toimistotiloista ei ole tarpeeksi työpaikkoja kaikille, mikä lisää työntekijöiden huolta.

Pompein tavoitteena on nostaa yhtiön tuottavuutta, joka hänen mukaansa vaatii paluuta läsnätyöhön. Myös Koreasta otettiin esimerkki – siellä työntekijät puristavat itsestään irti jopa 15 tuntia päivässä, kuutena päivänä viikossa.

Toimitusjohtaja painotti etätyön karsimista ja rekrytoinnista puhuessaan, mutta tarkensi, että nykyiset rekrytointikäytännöt pysyvät ennallaan. "Onko meillä todella tarvetta palkata uutta työntekijää, vai voiko joku nykyisistä työntekijöistä ottaa enemmän vastuuta?" hän kysyi.

Tämä keskustelu ei ole vain Nokian Renkaiden sisäinen asia, sillä monet suuret yritykset ympäri maailmaa ovat rajoittaneet etätyötä ja monet ovat siirtyneet hybridimalliin, joka yhdistää etä- ja läsnätyön parhaat puolet. Lue lisää ja ota selvää, minkälaisia muutoksia työelämässä on tulossa!