Kansakunta

Mehiläisen toimitusjohtajan tulot huitelevat 750 000 eurossa – Hyvinvointialueiden pomot kalpenevat terveysjättien rinnalla

2024-11-07

Kirjailija: Eino

Verotiedot paljastavat, kuinka suuria tuloja Suomessa todella ansaitaan. Vuoden 2023 suurituloisin oli Woltin Miki Kuusi, jonka yhteenlasketut tulot nousivat huikeisiin 60 miljoonaan euroon. Sekä yritysjohtajien että hyvinvointialueiden johtajien palkat ovat nousussa, mutta yksityisten terveyspalveluyhtiöiden toimitusjohtajien tulot ovat aivan omaa luokkaansa.

Mehiläisen toimitusjohtaja Janne-Olli Järvenpää on esimerkki tästä, sillä hänen verotettavat ansiotulonsa olivat runsaat 750 000 euroa viime vuonna. Lisäksi häntä ilahdutti 6,6 miljoonan euron pääomatulot, tuoden kokonaisansioiksi huikeat 7,4 miljoonaa euroa. Järvenpään sijoitus suurituloisimpien listalla oli 44.

Vertailun vuoksi, Pihlajalinnan toimitusjohtaja Tuomas Hyyryläinen tienasi lähes 600 000 euroa ja Terveystalon Ville Iho noin 580 000 euroa – nämäkin summat ovat merkitsevästi suurempia kuin julkisella puolella toimivien hyvinvointialuejohtajien. Suurimmat julkisen sektorin johtajat, kuten Pohteen Ilkka Luoma, ansaitsivat vain noin 236 000 euroa.

Hyvinvointialuejohtajien tulot nousevat silti kuusinumeroisiin summiin, mutta ero terveysjättien johtajien tuloihin on huima. Hyvinvointialueita johtavien virkamiesten palkat jäävät pääministeri Petteri Orpon taakse, hän tienasi viime vuonna 202 000 euroa. Tämä osoittaa, että yksityisen sektorin tehokkuus ja kasvu ovat kehittyneet merkittävästi viime vuosina.

Erityisesti yksityisten terveyspalveluiden johtajien palkat saavat paljon huomiota, sillä ne ovat kasvaneet kansainvälisten trendien myötä. Yksi syy tähän on myös se, että terveysalalla on ollut tarvetta pätevälle johtamiselle ja innovaatioille. Monet terveysjätit ovat investoineet voimakkaasti digitaalisuudessa ja uusissa hoitomenetelmissä, joka on osaltaan kasvattanut sekä tuloja että palkkatasoa.

Kaiken kaikkiaan verotiedot paljastavat yhä voimakkaampaa eroa yksityisen ja julkisen sektorin johtajien välillä, ja keskustelu siitä, ovatko tällaiset palkat oikeudenmukaisia, tulee varmasti jatkumaan. Tämä on tärkeä aihe, joka koskettaa meitä kaikkia – millaiset arvot ohjaavat terveydenhuoltoa tulevaisuudessa? Lähetä ajatuksesi ja osallistu keskusteluun!