M-Files käynnistää muutosneuvottelut

Tamperelainen ohjelmistoyhtiö M-Files on astumassa suurten muutosten tielle, sillä se aloittaa muutosneuvottelut ensisijaisesti hallintonsa työsuhteisiin liittyen. Henkilöstöjohtaja Petra Rosvall kertoi Aamulehdelle, että muutos tarve on syntynyt hallinnon toimintojen uudelleenjärjestelyn vuoksi.

"Kun harkitsemme muutoksia, joilla on merkittäviä vaikutuksia työntekijöiden työsuhteisiin, aloitamme muutosneuvottelut – tämä on meillä niin sanottu pakko", Rosvall totesi.

Neuvottelut ja irtisanomiset koettelevat työntekijöitä

Neuvotteluiden piirissä on noin 70 työntekijää, ja alustavien arvioiden mukaan muutos saattaa johtaa jopa 20 irtisanomiseen Suomessa. Kuitenkin Rosvall korosti, että paljon on vielä auki: "Meillä on muitakin vaihtoehtoja työssämme. Pohdimme erilaisia uudelleenjärjestelyjä, ja kenttä on todella monimuotoinen".

Neuvottelut alkavat perjantaina 12. syyskuuta ja arvioitu kesto on kuusi viikkoa.

M-Filesin uusi suunta

Yhtiö on viime aikoina ollut muutosten kourissa. Kesällä M-Files ilmoitti aloittavansa strategisen kumppanuuden tekn giantsin Microsoftin kanssa, mikä perustaja ja innovaatiojohtaja Antti Nivala kuvaili merkittäväksi käännekohdaksi yhtiön kehityksessä.

Nivala, joka toimi pitkään M-Filesin toimitusjohtajana, jätti paikkansa joulukuussa, jolloin uutena toimitusjohtajana aloitti amerikkalainen Jay Bhatt. Elokuussa 2024 paljastui myös, että M-Filesin osake-enemmistö oli myyty ulkomaisille sijoitusyhtiöille, mikä merkitsee suurta muutosta hallintomallissa.

"Vaikka osake-enemmistö siirtyi ulkomaille, yhtiö on edelleen suomalaisomisteinen ja pääkonttori pysyy Tampereella", Nivala vahvisti.

Mikä on seuraava askel M-Filesille?

M-Filesin tilanteessa on paljon kysymyksiä ja epävarmuuksia. Muutosneuvottelujen tulokset vaikuttavat paitsi työntekijöihin myös yhtiön tulevaisuuteen. Onko M-Filesin muutos syvempää luokkaa kuin pelkkä organisaatiorakenne? Se jää nähtäväksi, mutta yksi on varma: yhtiö on ottamassa rohkeita askelia kohti kansainvälistä menestystä.