Pelon hallintaa ohjelmistoalalla

Suomessa tunnetussa ohjelmistoalan yrityksessä on noussut esiin hälyttäviä kertomuksia työntekijöiden pahoinvoinnista. Helsingin Sanomille haastatellut työntekijät kuvailevat pelottavaa työympäristöä, jota johtaa pelolla ja uhkaamisella tunnettu toimitusjohtaja.

Epäasiallinen kohtelu ja mikromanagerointi

Työntekijät kertovat, että toimitusjohtaja ei ainoastaan nöyryyttele heitä julkisesti, vaan käyttää myös kuin myrkytettyä nuottaa - mikromanagerointia, joka verottaa tiimin hyvinvointia. Erityisesti hisseissä tai käytävillä on ollut korkeita ääniä ja ennenkuulumattomia syytöksiä.

Läsnäolon ja yksityiselämän raja hämärtyy

Yksi suurimmista huolenaiheista on se, että työntekijät ovat joutuneet lomalle työpaikan painostuksista. Sairauslomallakin työntekijät eivät ole saaneet rauhoittua, sillä toimitusjohtaja on käsitellyt heidän yksityiselämäänsä edestakaisin yhdessä poliisin ja tilintarkastajankin kanssa.

Romanttiset lähestymiset ja niiden seuraukset

Pelkästään ammatillisista syistä ei tässä yrityksessä ole tarpeeksi syytä pelkoon. Aihetta lisää työntekijöiden mukaan se, että toimitusjohtaja on myös tehnyt romantiikan lähestymisiä naistyöntekijöihin, joka on johtanut jopa epäammattimaiseen käytökseen ja jokapäiväiseen mustasukkaisuuteen.

Alas syyllistyminen? Toimitusjohtaja kiistää syytökset

Haastateltu toimitusjohtaja kiistää kaikki romanttiset lähestymiset ja seurustelusuhteet. Kuitenkin hän myöntää, että palautekeskustelut saattavat venyä jopa tunteja.

Miksi tämä asia on nyt ajankohtainen?

Tämä tilanne herättää laajasti keskustelua työpaikan kulttuurista ja johtamisessa käytettävistä keinoista. Nykymaailmassa, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja henkinen tila ovat keskiössä, tällaiset tarinat ovat vaarallisia ja saavat aikaan laajemman keskustelun, joka saattaa vaikuttaa myös yrityksen maineeseen sekä sen kykyyn houkutella osaajia.