E J Hiipakka Oy:ssa juhlittiin joulun alla pitkäaikaisia työntekijöitä, jotka ovat olleet mukana yrityksen matkassa vuosikymmenten ajan. Yli 30 vuotta yrityksessä työskennelleitä on peräti 13 ja yli 20 vuotta työskennelleitä heitä on kymmenen.

Tämä osoittaa yrityksen vahvaa sitoutumista työntekijöihinsä, ja heistä on muodostunut tärkeä osa Hiipakan perhettä. Palkitsemistilaisuuden yhteydessä keskusteltiin myös siitä, miten pitkäjänteisyys on tärkeää niin työntekijöille kuin työnantajille. Työntekijöiden kokemukset ja osaaminen ovat keskeisiä tekijöitä yrityksen menestyksessä.

Hiipakan toimitusjohtaja korosti, että tukijalkoja pitää olla useita - ei pelkästään taloudellisesti, vaan myös inhimillisesti. Pitkäaikaiset työntekijät luovat pysyvyyttä ja luottamusta, mikä auttaa yritystä navigoimaan vaikeissakin tilanteissa.

Yritys on tunnettu laadukkaista palveluistaan ja innovatiivisista ratkaisuistaan. Hiipakka on myös panostanut jatkuvaan koulutukseen varmistaakseen, että työvoima pysyy kilpailukykyisenä alati muuttuvassa liiketoimintaympäristössä. Tällä hetkellä Hiipakka etsii uusia innokkaita työntekijöitä, jotta se voi jatkaa kasvuaan ja kehittämistään tulevaisuudessa.

Miten sinä näet pitkäaikaisten työntekijöiden merkityksen yrityksille? Liity keskusteluun!