Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisan yt-neuvottelut ovat päättyneet tulokseen, joka herättää vakavia huolia. Ammattijärjestö Tehy on ilmoittanut, että yt-neuvotteluiden seurauksena jopa 168 työntekijää joutuu irtisanomisten kohteeksi, erityisesti lähihoitajat ja sairaanhoitajat.

Tilanne on erityisen huolestuttava, sillä samalla on suurten eläkkeelle siirtymisten myötä mahdollista, ettei heidän tilalleen rekrytoida uusia tekijöitä. Näin ollen tämä tarkoittaa käytännössä noin 100 ihmisen työpanoksen menettämistä, mikä heikentää merkittävästi tarjottavien palveluiden laatua ja potilasturvallisuutta.

Erityisesti ikääntyneiden palveluista sekä terveyspalveluista ollaan vähentämässä tehtäviä, mikä herättää pelkoa palveluiden heikentymisestä ja potilaiden hoidon laadun alenemisesta.

Tehyn neuvottelupäällikkö Juha Honkakoski kuvailee irtisanomisia poikkeuksellisen suuriksi ja vaarallisiksi.

"Korona-aikana korvaamaton hoitoja on nyt muuttunut turhaksi kulueräksi, joka uhkaa romuttaa Suomen talouden. Meidän on yhteiskuntana arvioitava, miten voimme edelleen taata laadukkaat terveyspalvelut kaikille kansalaisillemme", muistuttaa Tehyn edustaja Heikki Kauhanen.

Hallituksen toimet kyseenalaistettu

Työntekijöiden huoli syvenee hallituksen sosiaali- ja terveysalan leikkauksista. Tehyn paikalliset pääluottamusmiehet, Kauhanen ja Ani Kannonmäki, kertovat maanantaina järjestettyjen toimialainfojen tunnelman olleen surumielinen, mutta selvästi yhtenäinen.

Kauhalta ja Kannonmäeltä tulee kritiikki hyvänvointialueiden rahoitusmallia kohtaan, ei niinkään alueen johtajia vastaan, vaikka he saavat myös myönteistä palautetta johdosta. Hyvinvointialueen johtaja Santeri Seppälä ja henkilöstöjohtaja Petri Alaluusua ovat herättäneet kunnioitusta, koska he ovat nostaneet esiin alueen haasteita ja kuunnelleet työntekijöiden mielipiteitä päätöksenteossa.

Hyvinvointialueet eivät ole saaneet riittävästi aikaa järjestää toimintaansa kunnolliseksi, mikä on johtanut tilanteeseen, jossa irtisanomiset ovat väistämättömiä. Tehy muistuttaa, että Eloisassa on jo aiemmin käyty läpi kolme yt-neuvottelua, ja irtisanomisia on yritetty välttää viimeiseen asti.

Hoitajat kamppailevat ammatillisen stressin kanssa

Irtisanomisten myötä työntekijöiden suurin huoli liittyy potilaiden hoidon onnistumiseen tulevaisuudessa. "Me todella olimme huolissamme potilaista, ennen kuin mietimme omaa työllistymistämme", Kauhanen toteaa.

Kannonmäen mukaan hoitajat kokevat ammatillista stressiä, joka johtuu niukoista resursseista ja työtaakan kasvamisesta. "Emme voi tehdä työtämme niin hyvin kuin haluaisimme, mikä lisää painetta ja huolta", hän kommentoi.

Tehy vaatii hallitusta harkitsemaan sosiaali- ja terveysalan rahoitusta uudelleen, jotta potilasturvallisuus ja hoidon laatu voitaisiin taata tulevaisuudessa. Onko hallitus valmis kuuntelemaan kentältä tulevaa kritiikkiä ja muuttamaan suuntaa, ennen kuin on liian myöhäistä?