Turun kaupungin päätös poistaa suosittu Afrikan tähti -lautapeli päiväkodeista on herättänyt vilkasta keskustelua ja raivoa osassa suomalaisia. Apulaispormestari Piia Elon (sd) selittää, että päätöksen taustalla on halu rakentaa varhaiskasvatuksessa monipuolisempaa ja nykyajan arvotilanteeseen sopivaa maailmankuvaa.

Elon mukaan pelin kuvitukset, jotka kuvastavat vahvasti siirtolaisuutta ja afrikkalaisia alkuperäisasukkaina, eivät vastaa tätä tavoitetta. Taiteilija Seksikäs-Suklaa, joka itse muutti Angolasta Suomeen vuonna 2001, on ottanut kantaa asiaan Iltalehden haastattelussa. Hän suhtautuu päätökseen myönteisesti, sanoen:

– Maailma muuttuu, eikä sille voi mitään. En ole itse peliä pelannut, mutta uskon, että olemme menossa oikeaan suuntaan.

Seksikäs-Suklaa huomauttaa, että on tärkeää tunnustaa, kuinka afrikkalaisia ihmisiä ei tulisi enää esittää vanhentuneiden stereotypioiden kautta. Hän korostaa, että nykyisin afrikkalaiset voivat olla moninaisia ammattilaisia, kuten opettajia tai lääkintähenkilöitä.

– On hyvä, että Turun kaupunki ottaa kantaa näihin asioihin. Kyse on myös kulttuurisen ymmärryksen lisäämisestä, ei pelkästään vanhojen ennakkoluulojen ylläpitämisestä.

Sosiaalisessa mediassa on myös syntynyt vastakkaista kritiikkiä, jossa jotkut suomalaiset ovat ilmaisseet mieltään kaupungin päätöksestä. Seksikäs-Suklaa haluaa kuitenkin muistuttaa, että vaikka jokin saattaa tuntua tutulta ja hyväksyttävältä vanhemman sukupolven mukaan, maailma muuttuu ja ihmisten ajattelua on aika päivittää.

– On tärkeää, että nuoret oppivat oikeanlaista historiaa ja kulttuuria, ja että heistä tulee vastuullisia pelaajia sekä yhteiskunnan jäseniä, hän sanoo.

Keskustelu ei kuitenkaan rajoitu vain Afrikan tähti -peliin. Seksikäs-Suklaa herättää kysymyksen siitä, tulisiko muitakin historiallisia kuvastoja tarkastella kriittisesti, kuten kirjoja tai korttipelejä. Hän uskoo, että uusi sukupolvi tarvitsee välineitä ymmärtääkseen paremmin menneisyyttään ja sen vaikutuksia nykymaailmaan.

– Rasismin kitkeminen ei ole helppo tehtävä, mutta uskon, että monimuotoisuuden lisääminen esimerkiksi työpaikoilla voi olla yksi keskeinen keino, Seksikäs-Suklaa pohtii.

Hänen mukaansa on aika ottaa asiasta todellinen keskustelu ja luoda tilaa kulttuuriselle moninaisuudelle, jotta tulevaisuudessa eri kulttuureista tulevat ihmiset voivat työskennellä yhdessä ja oppia toinen toisiltaan. – Tämä on vasta alkua, ja tarvitsemme aikaa ja ymmärrystä, että voimme kasvaa yhdessä.