Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, ha estado en el centro de la atención por su insistencia en la necesidad de reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas. Sin embargo, la realidad de las estadísticas laborales en España muestra un panorama preocupante que no favorece sus optimistas afirmaciones. Actualmente, las estadísticas del Instituto Nacional de Estadística (INE) revelan que la jornada media real de los trabajadores en el país es de solo 31,2 horas semanales, lo que plantea serias dudas sobre la efectividad de sus políticas.

La situación laboral en España refleja un estancamiento preocupante en el empleo, donde lo que realmente se distribuye es el escaso trabajo disponible entre una población creciente. Según los datos del INE, aunque ha habido un aumento en el número de ocupados, estos trabajan cada vez menos. La Central de Trabajadores de USO subraya que el empleo no está aumentando en volumen, sino que se está repartiendo entre un mayor número de personas, lo cual resulta en condiciones laborales más precarias, con salarios más bajos y un aumento en el pluriempleo.

Los datos son elocuentes: en el tercer trimestre de 2007, la jornada media era de 32,7 horas; en el mismo trimestre de 2008 se mantuvo igual. Sin embargo, la tendencia comenzó a cambiar de manera drástica tras la llegada de la crisis del COVID-19, con una caída significativa que se ha ido acentuando con los años. Durante 2020, la jornada se redujo a 31,7 horas, una tendencia que mantiene su rumbo a la baja en 2021 (31,5 horas), 2022 (31,8 horas), 2023 (31,5 horas) y finalmente 2024, con 31,2 horas.

La situación pone en entredicho no solo las promesas de Yolanda Díaz de combatir la precariedad laboral, sino también la efectividad de su reforma laboral. Muchos se preguntan por qué, en un contexto de 'récord' de ocupación, los trabajadores no logran completar una jornada laboral plena. Este escenario de trabajos fragmentados no solo afecta la estabilidad económica de los trabajadores, sino que también crea un círculo vicioso que perpetúa la inseguridad laboral y económica.

Es crucial reflexionar sobre las medidas que se están tomando en la legislación laboral española. Mientras Yolanda Díaz promete cambios, el país se enfrenta a la dura realidad de que la reducción de horas laborales se presenta más como una solución temporal que como un camino hacia el empleo digno y sostenible. ¡La pregunta es: actuará el gobierno para revertir esta tendencia antes de que sea demasiado tarde?