Mercadona, la famosa cadena de supermercados valenciana, ha decidido sorprender a todos con un anuncio que transformará el panorama laboral en el sector. Bajo la dirección de Juan Roig, la compañía no solo ha mostrado su compromiso con sus empleados, sino que también ha anunciado un aumento significativo de los salarios para el año 2025. Esta noticia fue revelada el martes 24 de diciembre y ha desatado una ola de alegría entre más de 100,000 trabajadores en España y Portugal.

La empresa ha acordado un incremento del 8,5% en los salarios, con el objetivo de "contribuir a incrementar su poder adquisitivo". Una medida que llega en un momento crucial, considerando el impacto de la inflación y el incremento del coste de vida. Este aumento se implementará a partir de la nómina de enero de 2025 y está calculado en base al Índice de Precios de Consumo (IPC) de cada país, más un adicional fijado por la empresa.

Los sueldos brutos de los empleados de Mercadona en 2025 oscilarán, a partir de enero, entre 1,685 euros y 2,280 euros mensuales. En su primer año, un trabajador cobrará 1,685 euros brutos al mes, lo que representa un 27% más respecto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Aquellos que superen los cuatro años en la empresa verán su salario aumentar a 2,280 euros, un impresionante 72% por encima del SMI.

Y eso no es todo. Mercadona seguirá apostando por su estrategia de compartir beneficios entre sus empleados. Aparte de la tradicional prima de resultados, la compañía ha decidido incluir una prima adicional como reconocimiento al esfuerzo y dedicación de su plantilla. Esta es una estrategia llevada a cabo desde 2001, reafirmando el compromiso de Mercadona con sus trabajadores.

Con estas medidas, Mercadona no solo se posiciona como un líder en el sector de supermercados, sino que también se convierte en un ejemplo a seguir para otras empresas en el ámbito laboral. ¡El 2025 se presenta como un año lleno de oportunidades para los empleados de Mercadona!