¡Gran Noticia para los Empleados de Mercadona! El Comité de Dirección ha decidido aumentar los sueldos de toda su plantilla en un 8,5 % a partir de enero de 2025. Este aumento beneficiará a más de 100,000 trabajadores en España y Portugal, y es parte de un esfuerzo por mejorar su poder adquisitivo en tiempos de creciente inflación.

La subida salarial se compone del Índice de Precios de Consumo (IPC) de cada país más un adicional estipulado por la empresa, que lleva el total al 8,5 %. Esto significa que los empleados que están en su primer año en Mercadona verán sus sueldos aumentar a 1.685 euros brutos al mes, lo que representa un 27 % más que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Para aquellos que llevan más de cuatro años en la empresa, el salario ascenderá a 2.280 euros brutos al mes, un notable 72 % por encima del SMI.

Además, como parte de su estrategia de compartir beneficios, la compañía también introducirá una prima adicional que se sumará a la tradicional prima de resultados, una medida que fue impulsada por los accionistas en 2001. Esto no solo demuestra el compromiso de Mercadona con sus empleados, sino que también busca recompensar su arduo trabajo y esfuerzo durante los últimos años.

Con estos cambios, Mercadona reafirma su posición como una de las empresas más competitivas y responsables en el mercado laboral, lo que podría inspirar a otras empresas a seguir su ejemplo. ¿Este movimiento será el inicio de una tendencia más amplia en el sector minorista? Síguenos para más novedades y análisis sobre el impacto de esta medida!