La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública ha lanzado una emocionante convocatoria para 473 plazas de acceso libre en el Cuerpo General de Administrativos y el Cuerpo de Auxiliares Administrativos, según informa el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (Boja). Esta oferta corresponde a la Oferta de Empleo Público 2022-2023 y se realiza bajo la nueva Ley de Función Pública, que implementa un 20% más de plazas para crear una bolsa de empleo destinada a llenar vacantes en el futuro, garantizando así que aquellos que superen el examen, pero no consigan plaza, puedan trabajar como funcionarios de carrera.

En detalle, se han convocado 378 plazas para el Cuerpo General de Administrativos (C1.1000), de las cuales 28 son para personas con discapacidad general y 6 para aspirantes con enfermedad mental. Además, se añade un 20% adicional que equivale a 69 plazas. Es importante mencionar que para postularse se requiere como mínimo el título de Bachiller o técnico, o bien haber superado las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años. Los exámenes se basarán en 42 temas específicos de la convocatoria.

Asimismo, para el Cuerpo de Auxiliares Administrativos (C2.1000) se han convocado 95 plazas (7 para personas con discapacidad general y 1 para personas con enfermedad mental), sumando también un 20% adicional, lo que da un total de 17. Para estos puestos, se exige tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o un equivalente, siendo el temario de 22 epígrafes.

Los interesados deben presentar su solicitud de manera telemática y pagar las tasas correspondientes hasta el 29 de octubre. Es crucial indicar si la participación es por el cupo general o por el destinado a personas con discapacidad o enfermedad mental. Aquellos que deseen ser incluidos en la bolsa para vacantes hasta la próxima convocatoria deben mencionarlo claramente en su solicitud.

Esta iniciativa tiene como objetivo reducir la temporalidad dentro de la Administración andaluza, y se espera que la creación de bolsas de empleo ayude a estabilizar la situación laboral de los futuros funcionarios. Las vacantes se cubrirán en función de una lista ordenada por puntuación de los aspirantes, quienes tendrán la posibilidad de incorporarse como funcionarios de carrera o como personal fijo, en lugar de interinos.

La adjudicación de estas plazas adicionales se llevará a cabo una vez determinada la tasa de reposición para el año correspondiente. ¡Prepárate para dar el siguiente paso en tu carrera profesional!