Tim Cook, el enigmático consejero delegado de Apple, ha visto cómo su salario se disparó a 74,6 millones de dólares (aproximadamente 73 millones de euros al tipo de cambio actual) en el último ejercicio que finalizó el 30 de septiembre, según lo anunciado por la empresa durante su reciente junta de accionistas. Este aumento del 18% es notable en comparación con los 63,2 millones de dólares que ganó en el año anterior, aunque queda por debajo de los impactantes 99,4 millones de 2022, según informes enviados a la Comisión de Valores y Bolsa de Estados Unidos (SEC).

Este incremento en los ingresos de Cook ocurre a pesar de que los beneficios de Apple han disminuido por segundo año consecutivo. Sin embargo, la compañía ha logrado alcanzar nuevos récords históricos en la bolsa, consolidándose como la empresa con la mayor capitalización bursátil del mundo al cerrar el año natural.

Cabe recordar que Tim Cook había ganado una cantidad asombrosa de 98,7 millones en 2021, lo que provocó un tsunami de críticas por parte de inversores y accionistas. En la junta de accionistas de ese año, el apoyo a las remuneraciones de los directivos se desplomó del 95% al 64%. Ante esta situación, Apple decidió reducir el salario de Cook después de conversaciones con accionistas y el propio ejecutivo. Contrario a esto, el 92% de los accionistas votaron a favor de las retribuciones del año pasado.

El salario base de Cook se mantuvo estable en 3 millones de dólares, pero su remuneración variable en efectivo aumentó de 10,7 a 12 millones, mientras que los incentivos en acciones alcanzaron la sorprendente suma de 58,1 millones de dólares, un aumento significativo desde los 47 millones anteriores. Además, recibió 1,5 millones en otras compensaciones, lo que incluye gastos de seguridad (783.617 dólares) y el uso personal del avión de la compañía (655.883 dólares). Apple justifica el uso del avión corporativo para viajes privados de Cook “por razones de eficiencia y seguridad.”

La meta de compensación para Tim Cook para el pasado ejercicio fue de 59 millones de dólares, cifra que logró sobrepasar al alcanzar los objetivos establecidos. Este mismo monto se proyecta también para el ejercicio actual, según la documentación de la junta. El sueldo de Cook es, nada más y nada menos, que 650 veces el salario mediano de los empleados de Apple, que se sitúa en 114.738 dólares.

Por último, los cuatro siguientes máximos ejecutivos de la compañía también se han beneficiado notablemente, recibiendo una compensación equivalente de 27,1 millones de dólares cada uno. Estos incluyen a Luca Maestri, antiguo vicepresidente primero y director financiero; Kate Adams, vicepresidenta y consejera general; Deirdre O’Brien, vicepresidenta de tiendas y personal, y Jeff Williams, director de operaciones. Esta retribución es ligeramente superior a los 26,9 millones recibidos el año anterior.

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