La AI Revoluciona el Empleo: ¿Qué Significa Esto para los Jóvenes?

Un inquietante estudio de la Universidad de Stanford ha puesto de relieve el efecto tremendo que la inteligencia artificial (IA) está teniendo en el mercado laboral, especialmente en los jóvenes que recién inician sus carreras. Los datos provienen del proveedor de software de nómina más grande de Estados Unidos y revelan que la llegada de la IA generativa está causando estragos en la empleabilidad de quienes apenas comienzan a trabajar.

Los Datos Hablan: ¿Quiénes Son los Más Afectados?

El informe titulado 'Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence', respaldado por expertos como Erik Brynjolfsson, Bharat Chandar y Ruyu Chen, revela hechos alarmantes sobre el empleo juvenil. En particular, los trabajadores de entre 22 y 25 años en sectores que utilizan IA han sufrido un descenso del 13% en el empleo, con desarrolladores de software viendo su oferta laboral caer casi un 20% desde finales de 2022. Roles en marketing y ventas también han sido golpeados, lo que contrasta con el crecimiento del empleo en profesiones menos expuestas, como los auxiliares de enfermería.

Los Mayores Corren Menos Riesgos: ¿Por Qué?

A pesar del descalabro en la juventud, los trabajos para profesionales de mayor edad continúan en ascenso. Esto indica que, mientras la IA reemplaza algunos roles de nivel de entrada, proporciona estabilidad o crecimiento a quienes tienen más experiencia en el campo.

IA: ¿Amiga o Enemiga?

El estudio también hace una distinción vital: la IA puede ser utilizada para automatizar tareas, lo cual está destruyendo empleos, o para complementar el trabajo humano, donde la contratación sigue creciendo. Esto pone de manifiesto que el impacto de la IA no es homogéneo; el futuro laboral depende de cómo se implemente.

Impacto en los Sueldos: Una Realidad Alarmante

A pesar de los cambios en la oferta laboral, los salarios parecen mantener una rigidez, pues no se observa una variación considerable en las tendencias salariales en función de la edad o el nivel de exposición a la IA. Esto genera preocupaciones sobre la equidad y el futuro financiero de los trabajadores jóvenes.

La IA y su Influencia: El Caso de los Trabajadores Presenciales y Remotos

Los datos del estudio son consistentes y muestran que la recesión de empleo impacta por igual a trabajadores de diversas modalidades: tanto aquellos en trabajos presenciales como los que laboran remotamente sufren en igual medida.

La Curiosa Relación entre IA y Conocimiento Juvenil

Los investigadores apuntan a un motivo intrigante: la IA está diseñada para reemplazar conocimiento codificado, el mismo que se adquiere en la educación formal. Esta tendencia afecta más a los jóvenes, cuyo conocimiento se basa en datos y procedimientos estandarizados, dejando a un lado aquellas habilidades y conocimientos que se desarrollan con la experiencia.

Conclusión: Un Llamado a la Reflexión

La inteligencia artificial está reconfigurando la fuerza laboral de Estados Unidos, creando una vulnerabilidad particular para los trabajadores jóvenes en empleos donde la IA tiene presencia significativa. Estos hallazgos nos invitan a reflexionar sobre el futuro del trabajo y la necesidad de adaptarse a un entorno laboral en constante evolución.