Resumen del Incidente

Un trágico incidente laboral ocurrido en febrero de 2020 ha llevado a una empresa del sector automotriz en Vigo a indemnizar a un trabajador con 50.000 euros, debido a un diseño deficiente en el pasillo que resultó en un atropello. Este accidente, que dejó al empleado con secuelas permanentes en una pierna y una incapacidad permanente parcial, ha sido objeto de un prolongado proceso judicial que ha culminado hace poco, revelando la irresponsabilidad de la compañía.

Decisión Judicial

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha ratificado la sentencia del Juzgado de lo Social n.º 5 de Vigo, concluyendo que Lear, una multinacional estadounidense con plantas en O Porriño y Valadares, es directamente responsable del accidente. Se estima que la empresa podría acceder a un recurso de casación, pero su situación legal se complica tras la decisión judicial.

Detalles del Accidente

El accidente tuvo lugar cuando el trabajador, con más de 13 años de experiencia y en un puesto de encargado, fue golpeado por una carretilla que retrocedía. La pierna del empleado quedó atrapada entre el vehículo y el equipo que estaba utilizando. Tras estar de baja por un año y medio, el trabajador ha regresado a un puesto adaptado debido a sus complicaciones de movilidad.

Análisis de Seguridad

La Inspección de Trabajo había señalado que no existían fallos en la prevención de riesgos laborales; sin embargo, los jueces apuntaron que la falta de espacio suficiente en el pasillo dificultaba el cumplimiento de las medidas de seguridad estipuladas por la empresa. Según los magistrados: «Si el pasillo hubiera tenido una anchura adecuada, el accidente no habría ocurrido». Esto pone en duda las prácticas de seguridad en la empresa y obliga a una revisión urgente de sus instalaciones.

Medidas Posteriores

Desde el accidente, la empresa ha tomado medidas para prevenir incidentes similares, prohibiendo la circulación de carretillas en pasillos estrechos, especialmente cuando hay personal presente. Han optado por reemplazar estos vehículos por apiladores o transpaletas para mejorar la seguridad.

Responsabilidades Judiciales

La demanda del trabajador no sólo se presentó contra Lear, sino también contra el conductor de la carretilla y Adecco, la empresa de contratación. Sin embargo, los magistrados han dictaminado que no se les puede responsabilizar, ya que el diseño del pasillo es ajeno a estos operarios.

Conclusión del Caso

Finalmente, el TSXG ha ordenado a Lear abonar la indemnización de 50.000 euros, además de los intereses legales y las costas procesales, que ascienden a 750 euros. Este caso resalta la importancia de los diseños de espacios de trabajo seguros y podría provocar un cambio significativo en las normativas de seguridad laboral.

Reflexión General

En un contexto más amplio, este incidente ha puesto de manifiesto la necesidad urgente de revisar las condiciones laborales en muchas industrias y la relevancia de asegurar que se cumplan estrictas normas de seguridad para prevenir accidentes trágicos en el futuro.