El nombre de Steve Jobs es sinónimo de innovación y liderazgo, pero también está marcado por su reputación de ser un jefe exigente. Sus empleados, aunque lo consideraban un genio, también experimentaban su parte más estricta. Sin embargo, hay anécdotas que añaden un matiz interesante a su carácter.

Una de estas historias proviene de Ron Givens, exdirector de calidad de Apple, quien revela un gesto inesperado de Jobs hacia su secretaria, quien llegó tarde al trabajo. A pesar de que Jobs era conocido por no tolerar la impuntualidad, mostró una sorprendente respuesta ante su secretaria.

La secretaria, cuyo nombre no ha sido revelado, era altamente valorada en la empresa. Sin embargo, el día que llegó tarde, se encontró con Jobs esperándola en la puerta de las oficinas. Se temía lo peor, que recibiría un despido por su retraso, pero en cambio, Jobs le preguntó qué había sucedido. La secretaria explicó que había tenido problemas con su automóvil, y aunque la situación era tensa, ella no esperaba la reacción que vendría a continuación.

Poco después de la conversación, Steve Jobs se acercó y le entregó las llaves de un lujoso Jaguar, diciéndole: "Toma, para que no llegues tarde nunca más". Este gesto sorprendente no solo representaba un regalo extraordinario valorado en aproximadamente 30,000 dólares en los años 80 (equivalente a unos 100,000 dólares hoy), sino que también simbolizaba la complejidad de Jobs como líder.

Mientras que la mayoría de los empleados hubieran estado deslumbrados por tal regalo, también hay que considerar que Jobs tenía su forma peculiar de motivar. Aquella secretaria pudo al menos disfrutar de un alivio momentáneo, a diferencia de otros empleados que enfrentaron consecuencias más severas, como una mujer que fue despedida en múltiples ocasiones y, curiosamente, expresó gratitud por ello.

Así, la historia de la secretaria y el Jaguar revela un lado menos conocido de Steve Jobs: un líder que, a pesar de su severidad, podía mostrar una sorprendente compasión bajo circunstancias inusuales. ¿Qué nos dice esto sobre el estilo de liderazgo en el mundo tecnológico actual? La historia nos invita a reflexionar sobre cómo las recompensas no siempre son inmediatas y cómo un gesto puede tener un impacto duradero en la motivación de los empleados.