Dirigir una gigante como Apple no es tarea fácil y requiere líderes con habilidades excepcionales. Scott Mautz, autor del libro 'El líder mentalmente fuerte', comparte en un artículo para CNBC cinco lecciones que han guiado a algunos de los CEOs más exitosos de la historia. Vamos a desglosarlas con ejemplos inspiradores de Steve Jobs y Tim Cook, quienes han puesto en práctica estas estrategias durante sus trayectorias en Apple.

1- No existe el camino perfecto

La antigua filosofía japonesa Wabi-sabi enseña a encontrar belleza en la imperfección. Steve Jobs demostró esta actitud drástica cuando, en 1997, eliminó el 70% del catálogo de productos de Apple, lo que fue clave para revitalizar la compañía y evitar su desplome financiero. Tim Cook, por su parte, tomó la audaz decisión de eliminar el conector de auriculares en los iPhone 7, entendiendo que esperar el momento “perfecto” solo llevaría a la inacción.

2- No es lo que perdí, es lo que todavía tengo

La resiliencia es fundamental. Tras ser despedido de Apple, Jobs no se hundió en la desesperanza; en lugar de eso, utilizó sus talentos para crear NeXT y Pixar, demostrando que mantener una perspectiva positiva puede abrir nuevas puertas incluso en tiempos difíciles. La Universidad de California respalda esta idea, mostrando que una actitud optimista es esencial para enfrentar situaciones adversas.

3- La adversidad crea creencias, no consecuencias

Transformar lo negativo en una oportunidad es crucial. Apoyándose en el modelo ABC de la terapia cognitiva, Jobs lideró a Apple a través de la crisis del iPhone 4, en la que se abordaron problemas de señal con mayor transparencia. Tim Cook también ha enfrentado críticas, como las bajas ventas del Apple Vision Pro, viendo esto no como un fin, sino como un punto de inflexión para futuras innovaciones.

4- Déjalo, acéptalo y sigue adelante

La aceptación es vital para avanzar. Cuando Cook asumió el liderazgo, eligió ser él mismo en lugar de intentar imitar a Jobs, lo que le permitió tomar decisiones únicas que han mantenido a Apple como líder en tecnología. La aceptación de los desafíos no es un signo de debilidad, sino un camino hacia un crecimiento sostenido.

5- Visión general, pasos pequeños

Lograr grandes objetivos a menudo requiere descomponerlos en pasos más manejables. Esta estrategia fue empleada por Jobs con el desarrollo de productos como los iPod y iPhone, los cuales evolucionaron de manera sistemática y efectiva. Cada pequeño paso cumplido llevó a Apple a posicionarse como un titán tecnológico.

Los principios de Scott Mautz no solo son aplicables a líderes empresariales; son útiles para cualquier decisión en la vida. Al adoptar un marco mental que valore la imperfección, promueva la resiliencia y aliente la aceptación, ¡puedes ser el arquitecto de tu propio éxito! Ya sea que estés manejando tu propia empresa o enfrentando desafíos personales, estas lecciones son un faro hacia la toma de decisiones efectiva y con visión a largo plazo.