Este lunes, desde Valencia, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, presentó un conjunto de medidas bajo el nombre de “escudo laboral” para enfrentar la devastación causada por la DANA (Depresión Aislada en Niveles Altos). Estas iniciativas buscan brindar ayuda a quienes se encuentran en situaciones excepcionales debido a la catástrofe natural.

Díaz destacó que se van a reimplantar medidas similares a las del Plan “MECUIDA” implementado durante la pandemia de COVID-19. Este plan permitirá a los trabajadores ausentarse de sus empleos por motivos justificables, especialmente para cuidar de familiares, ya sean niños o personas mayores, en el contexto de la crisis.

La ministra enfatizó que con el cierre de las escuelas y los daños en las residencias, muchas personas se ven obligadas a asumir responsabilidades familiares adicionales. “Es esencial garantizar los derechos de conciliación en la Comunidad Valenciana”, afirmó.

Las medidas incluyen la posibilidad de teletrabajar, adaptar jornadas laborales y hasta reducir la jornada al 100% para facilitar el cuidado. Sin embargo, los sindicatos CCOO y UGT han demandado que estas iniciativas vengan acompañadas de permisos retribuidos, subrayando que muchas familias no pueden acceder a estos derechos si no cuentan con compensación económica. Ana García, secretaria general de CCOO PV, hizo hincapié en que, aunque las reducciones de jornada son positivas, también necesitan más apoyo financiero: “Las familias necesitan comer todos los días.”

En un importante anuncio, Díaz también mencionó que están trabajando en medidas para proteger a las trabajadoras del hogar, aquellas muchas veces invisibles en el ámbito laboral. Aunque los detalles aún no están claros, se prevé que se ofrecerá protección a las empleadas del hogar cuyos contratos se suspendan debido a la DANA.

La ministra anticipó que se aprobará de manera inminente la prioridad de teletrabajo y algunas mejoras en las ayudas para las empresas afectadas por ERTEs (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo). Se establece que habrá permisos retribuidos no recuperables para aquellos empleados que no puedan asistir a sus trabajos debido a la situación. La voluntad de reinstaurar la prohibición de despidos relacionada con la DANA, similar a lo que se implementó durante la pandemia, también fue mencionada.

Yolanda Díaz aseguró que, aunque estas medidas aún no están publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE), están “disponibles desde ya” y tendrán efecto retroactivo desde el 29 de octubre, fecha en que ocurrió la catástrofe.

Finalmente, la ministra hizo un llamado a la unidad entre los diferentes sectores sociales, agradeció el trabajo conjunto realizado hasta ahora y destacó la prioridad de cuidar la seguridad y protección de la vida en estos tiempos difíciles. "No corramos riesgos innecesarios”, concluyó.