Treinta y tres profesionales de la salud, de los cuales dieciséis han sido formados en la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria (un asombroso 84,2%) y diecisiete en especialidades hospitalarias (un 56,6%), se quedarán a trabajar en el Servicio Riojano de Salud (SERIS). Estos médicos forman parte de los 42 residentes que culminaron su periodo formativo el 18 de septiembre.

La consejera de Salud y Políticas Sociales, María Martín, expresó su satisfacción, subrayando que esta cifra es un «excelente indicador» de la mejora en la captación y fidelización de profesionales, ya que en años anteriores menos del 50% de los residentes formados en el SERIS decidían quedarse en La Rioja.

Además de estos residentes, el Sistema Público de Salud de La Rioja también ha incorporado a diez médicos formados en otros servicios regionales, lo que fortalece aún más la red de salud en la comunidad.

Con la llegada de estos nuevos profesionales, se reforzarán especialidades cruciales como pediatría, anestesiología y la formación en psicología clínica, un área vital para el bienestar emocional de los riojanos. Esto refleja una clara estrategia del Gobierno de La Rioja por priorizar la salud mental y física de su población.

La Consejería de Salud ha implementado un Programa de Fidelización y Captación de Talento que se centra en atraer a los mejores profesionales, especialmente en especialidades que carecen de personal adecuado. Este programa busca garantizar condiciones laborales óptimas para los facultativos que finalizan su formación, tanto en La Rioja como en otras comunidades, e incentivarlos a unirse al SERIS.

Martín afirmó que este camino será clave para construir un sistema de salud robusto y estable. También se ha dado a conocer que los residentes tendrán la opción de firmar un contrato temporal de tres años en el SERIS, un avance significativo para aquellos que buscan estabilidad en su carrera. Sin duda, estos esfuerzos consolidan a La Rioja como un referente en la formación y retención de talento médico.