¿Te has preguntado alguna vez cuántos ceros tienen los cheques de los grandes gerentes en Chile? ¡Aquí te lo revelamos! Un reciente estudio de la prestigiosa consultora Robert Walters Chile ha sacado a la luz los sueldos de los ejecutivos en el país, revelando cifras sorprendentes que destacarían una vez más el valor que se les da a los líderes en diversas industrias.

La gran pregunta: ¿Cuánto ganan realmente?

Aunque muchos factores influyen en el salario de un gerente, como el tamaño de la empresa, la experiencia y la ubicación, el informe indica claramente que ser CEO en Chile suele venir acompañado de sueldos de siete cifras. Esta investigación se centró exclusivamente en los ingresos líquidos de los ejecutivos entre enero y noviembre de 2024, dejando de lado bonificaciones y viáticos.

Según Alfredo Araneda, CEO de Robert Walters Chile, el papel del CEO es fundamental: “Definir la visión, misión y valores de la empresa son solo algunas de las responsabilidades que tienen, además de tomar decisiones estratégicas con un impacto significativo en cada área de la organización.”

Los impresionantes números, por industria:

*Minería:* - Un CEO en una empresa grande puede ganar entre **$22.000.000 y $30.000.000**. - Un CEO en empresas medianas percibe entre **$16.000.000 y $20.000.000**. - Un gerente de operaciones en empresas grandes puede ganar entre **$8.200.000 y $13.000.000**.

*Banca y Seguros:* - El CEO de una gran empresa se lleva entre **$17.000.000 y $25.000.000**. - En empresas medianas, este salario disminuye a entre **$12.000.000 y $18.000.000**.

*Finanzas y Contabilidad:* - CEOs en grandes empresas pueden recibir lo mismo que en banca, entre **$17.000.000 y $25.000.000**. - Un CFO en una gran empresa va de **$7.000.000 a $12.000.000**.

*Energía:* - Los CEO de grandes empresas en este sector están en el rango de **$15.000.000 a $25.000.000** y en medianas de **$8.000.000 a $15.000.000**.

*Tecnología y Digital:* - Los líderes en grandes empresas tech pueden ganar entre **$13.000.000 y $17.000.000**. - Además, los CIO (Directores de TI) en empresas grandes reciben entre **$12.000.000 y $16.000.000**, mientras que los CTO tienen un rango similar de **$8.000.000 a $16.000.000**.

*Construcción:* - Un CEO en empresas medianas se debe conformar con un sueldo entre **$8.000.000 y $12.000.000**.

*Legal y Recursos Humanos:* - Los gerentes legales en empresas grandes reciben un salario de **$7.000.000 a $12.000.000**, mientras que los gerentes comerciales pueden ganar entre **$7.000.000 y $9.500.000** y los CMO entre **$6.500.000 y $8.500.000**.

Los datos ponen en evidencia la creciente importancia de los líderes en el mercado laboral chileno y cómo sus decisiones influyen en el éxito de sus empresas. ¿A qué crees que se debe esta disparidad salarial? ¿Qué impacto crees que tendrá en la economía del país? ¡Déjanos tu opinión!